因工作需要，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》(云人社通〔2022〕56號)規(guī)定，經(jīng)研究，麗江市兒童福利院擬面向社會公開招聘2名編外工作人員。

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由麗江市兒童福利院負責(zé)具體組織實施，麗江市民政局對招聘全過程進行監(jiān)督。

二、招聘崗位

本次公開招聘編外1名消防控制室操作員和1名駕駛員。詳見附件《麗江市兒童福利院2026年公開招聘編外人員需求計劃表》。

三、招聘條件及職責(zé)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策;

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，正直誠信，品行端正，熱愛公益事業(yè)，關(guān)愛兒童，具備良好職業(yè)素養(yǎng);

3.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位工作需求;

4.無不良嗜好，服從工作安排，能適應(yīng)臨時性加班任務(wù)。

(二)不得報考情形

1.曾受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.被納入失信聯(lián)合懲戒對象或有嚴重個人不良信用記錄的;

4.不符合密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職條件的;

5.駕駛員崗位駕駛證被吊銷、暫扣期間，或存在其他不適宜從事駕駛崗位情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)崗位具體職責(zé)

詳見附件《麗江市兒童福利院2026年公開招聘編外人員需求計劃表》。

四、招聘程序及相關(guān)事項

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試測試、成績公示、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2026年4月20日4月24日(周末、法定節(jié)假日除外);8:3012:00，14:3018:00。

2.報名地點：麗江市兒童福利院三樓辦公室(麗江市古城區(qū)祥和街道玉慶路166號)，聯(lián)系電話：0888-5137062。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名及初審。報名時需攜帶以下材料：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)提供相應(yīng)崗位的學(xué)歷證明，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(3)消防控制室操作人員需提供中級及以上《消防設(shè)施操作員》職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;駕駛員需提供有效A1機動車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期免冠1寸彩色證件照2張;

(5)個人征信報告一份(請自行前往中國人民銀行征信中心查詢)。

(二)資格審查

報名現(xiàn)場進行資格初審，報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)完成資格復(fù)審;通過資格復(fù)審人員名單在麗江民政微信公眾號公布，并同步公布考試具體時間。

(三)開考比例

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于2:1方可開考，未達比例將調(diào)整招聘計劃或延長報名時間。

(四)招聘程序

1.消防控制室操作人員考試方式

采取面試+實操考核方式進行。面試重點測試消防專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力及相關(guān)法律法規(guī)知識。實操主要考核設(shè)備操作、火警處置、應(yīng)急聯(lián)動等能力。

(1)面試：采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試時間15分鐘。面試分數(shù)按百分制計分，分數(shù)四舍五入保留至小數(shù)點后一位。成績當(dāng)場宣布并簽字確認。

(2)實操考試：實操考試每位考生時間15分鐘，滿分100分，按所有考官分數(shù)平均分計算。實操分數(shù)按百分制計分，分數(shù)四舍五入保留至小數(shù)點后一位。成績當(dāng)場宣布并簽字確認。

綜合成績總分100分。其中面試成績占30%、實操考試成績占70%。綜合成績=面試成績30%+實操考試70%。

2.駕駛員考試方式

采用個人賦分和實操相結(jié)合方式進行。個人賦分根據(jù)麗江市公安局交通管理支隊提供的報考人員近5年內(nèi)交通違法記錄進行基礎(chǔ)分賦分。實操考試主要考核現(xiàn)場考察車輛道路行駛駕駛技能。

(1)個人賦分：基礎(chǔ)成績100分。賦分規(guī)則如下：無交通事故、無交通違法記錄為100分;1次一般交通事故，承擔(dān)全部責(zé)任扣15分，承擔(dān)主要責(zé)任扣10分;1次簡易交通事故，承擔(dān)全部責(zé)任扣10分，承擔(dān)主要責(zé)任扣6分;交通違法記錄中每出現(xiàn)1分的交通違法扣分，扣2分。低于60分者不能進行實操考試。

(2)實操考試：實操考試滿分100分，每位考生時間30分鐘，由考試員進行綜合評判并打分。

綜合成績100分。其中個人賦分成績占30%、實操考試成績占70%，綜合成績=個人基礎(chǔ)成績30%+實操考試70%。

(五)成績計算及公布

綜合成績按百分制計算，四舍五入保留至小數(shù)點后一位。若綜合成績相同，以實操成績高者優(yōu)先。

綜合考試成績在全部考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)將通過麗江民政微信公眾號公布報名人員綜合成績。

(六)體檢與考察

1.確定進入體檢和考察人員名單。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人選。

2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須為縣級及以上人民醫(yī)院，費用由報名人員自行承擔(dān)。

3.考察。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，考察對象需配合提供無犯罪記錄證明、個人征信報告等相關(guān)材料，由招聘單位對考察對象進行統(tǒng)一涉毒尿檢和密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢。

體檢、考察時間另行通知。

(七)公示

體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并在麗江民政微信公眾號、麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.擬聘人員體檢不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用及工資待遇

(一)聘用人員納入麗江市兒童福利院編外聘用人員額度管理，試用期2個月，試用期工資2800元/月。

(二)正式聘用后薪資待遇約5500元/月(含五險，包括單位部分)，具體工資以簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。

六、其他事項

(一)報考人員提交的報考信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

(二)麗江市民政局及麗江市兒童福利院不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓(xùn)班和發(fā)放的考前輔導(dǎo)材料。社會上各種培訓(xùn)機構(gòu)、輔導(dǎo)班均與麗江市民政局及麗江市兒童福利院無關(guān)。

本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：0888-5137062

監(jiān)督電話：0888-5187599

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麗江市兒童福利院2026年公開招聘編外人員需求計劃表

麗江市兒童福利院

2026年4月17日