保山
已有 人關(guān)注根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))，按照中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、保山市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的2026年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院同意，現(xiàn)將滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘范圍和對(duì)象
符合《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才公告》第四條規(guī)定的招聘條件和《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)規(guī)定的報(bào)考崗位各項(xiàng)具體條件的人員均可報(bào)名。
報(bào)考人員年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。
三、招聘崗位及人數(shù)
2026年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才7人，具體招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》。
四、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件;
6.國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、受到禁考處罰期限未滿的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
4.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報(bào)考此次公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2026年5月13日(星期三)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。統(tǒng)一通過(guò)郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止日期為2026年10月30日24:00，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。每次集中面試后，由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院將擬資格復(fù)審人數(shù)及剩余招聘人數(shù)面向社會(huì)公布。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)招滿后，該崗位自動(dòng)取消，不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院招聘工作小組郵箱(郵箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com)，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：①《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人有效居民身份證原件掃描件;④本人本科、碩士、博士階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書)，其中，暫未取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;⑤博士成績(jī)單、博士畢業(yè)論文、研究方向證明、工作經(jīng)歷證明以及能體現(xiàn)本人科研能力和工作技能的項(xiàng)目、課題、論文、專業(yè)技術(shù)資格證等材料掃描件(提交英文材料的需提供翻譯版);⑥應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。
(2)報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。
(3)所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
(4)報(bào)名要求博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年10月30日前取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(含國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證)。
(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工應(yīng)聘須征得所在單位同意。
(三)資格審查。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。
(四)確定面試對(duì)象：資格審查合格的應(yīng)聘人員直接確定為進(jìn)入面試人員。
(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)：
具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試。
(六)面試：由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院負(fù)責(zé)。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試采用業(yè)績(jī)陳述+試講+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為50分鐘，其中：業(yè)績(jī)陳述15分鐘，試講15分鐘，問(wèn)答20分鐘。面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出(加試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī))。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(七)資格復(fù)審：資格復(fù)審由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院負(fù)責(zé)。面試成績(jī)大于75分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象;資格復(fù)審不合格的，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(八)體檢：體檢由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，除國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢(應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng))，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對(duì)象;體檢不合格者，不予聘用。
(九)考察：由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。
(十)公示：擬招聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。
(十一)聘用：公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，不予聘用，需要遞補(bǔ)的按照遞補(bǔ)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
(十二)崗位待遇
1.執(zhí)行國(guó)家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員聘用崗位，完成聘期崗位工作任務(wù)的，還可享受以下待遇：
①安家費(fèi)：20萬(wàn)100萬(wàn);
②科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)30萬(wàn);
③入職時(shí)提供一套教師周轉(zhuǎn)房，按學(xué)院相關(guān)制度使用。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局同意可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
(一)進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的。
(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
(四)擬聘人選放棄聘用的。
(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
(一)承諾信息真實(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作期間，凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的工作人員應(yīng)按照回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)退出招聘工作。
(三)堅(jiān)持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及招聘單位應(yīng)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院聯(lián)系人及電話
尹老師：0875-3063830
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388
九、未盡事宜由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院進(jìn)行解釋。
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1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表;
2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2026年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表;
