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1、業(yè)務深耕與方案制定：對零售行業(yè)，特別是進銷存、人財物等核心業(yè)務領域有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)和客戶痛點；
2、用戶體驗優(yōu)化與升級：主導產品用戶體驗的優(yōu)化工作，從用戶需求出發(fā)，推動整個系統(tǒng)的交互設計和視覺設計升級，打造簡潔、高效、易用的產品界面，提升用戶使用產品的愉悅感和效率；
3、需求決策與優(yōu)先級管理；面對海量且復雜的產品需求，能夠憑借扎實的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力，基于產品的長期戰(zhàn)略目標和短期商業(yè)價值，做出清晰、果斷的決策；
4、產品戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)落地：具備戰(zhàn)略型產品專家的視野和思維，不僅關注產品日常的具體需求處理，更要站在市場和行業(yè)的高度，進行產品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、團隊建設與能力提升；作為團隊教練，不僅要自身具備出色的產品開發(fā)和管理能力，更要能夠將這些經(jīng)驗和技能傳授給團隊成員，提升整個產品團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上產品管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上零售行業(yè)產品開發(fā)或管理經(jīng)驗，有成功的零售產品案例者優(yōu)先。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地進行團隊管理和激勵，推動團隊達成目標。
4、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，在復雜情況下能夠迅速做出正確判斷，并有效解決各種突發(fā)問題。