職位描述
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職責描述:
1、負責員工入職、離職、調動、轉正等手續(xù)的辦理,定期出具人員異動分析報告;
2、負責員工勞動合同新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止等工作,建立和維護人事檔案,做好公司人才儲備資料庫的建立和管理工作;
3、負責SHR系統(tǒng)人員信息維護工作
4、負責社保公積金申報,核對賬單及相關事宜
5、負責公司員工關懷相關福利宣傳的文案、圖片制作,傳播良好的人事共享服務形象,提升員工滿意度;
6、負責考勤管理工作;
7、負責薪酬福利小助手賬號管理,定期回復處理員工疑問。
8、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、勞動法相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源員工關系模塊工作經(jīng)驗1-2年以上;
3、熟練使用辦公室軟件,尤其EXCEL各項操作技能;
4、有一定的員工關系工作經(jīng)驗,有良好的服務意識及保密意識;
5、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,具有較強的抗壓、溝通、協(xié)調和團隊合作能力。
6、熟練使用金蝶SHR系統(tǒng)者優(yōu)先。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)東山廣場附樓12樓
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職位發(fā)布者
HR
卓越教育集團
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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廣州市越秀區(qū)中山三路33號中華國際中心B塔35樓(地鐵烈士陵園站a出口)

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
