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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶文理學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，2021年獲批碩士學位授予單位，是全國脫貧攻堅先進集體、首批教育部依法治校示范校、全國教育網(wǎng)絡示范單位、國家級語言文字規(guī)范化示范校、全國校園文化先進單位、重慶市園林式單位，是重慶市高水平新工科建設高校、首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設單位。

學校坐落在重慶市永川區(qū)，距離重慶主城區(qū)63公里，交通十分便利，成渝高速、成渝高鐵、渝昆高鐵通達永川，市域鐵路重慶中心城區(qū)至永川線即將開通。

學校現(xiàn)有教職工1500余人，其中正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員360余人;具有博士學位教師400余人，兼職博士生導師12人，專兼職碩士生導師409人;外聘專家200余人(含外籍專家12人);有“萬人計劃”國家級人才2人，“百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務院政府特殊津貼專家2人，科技部、教育部、重慶市等省部級人才90余人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人。

學?，F(xiàn)有二級學院15個，本科專業(yè)66個，碩士學位授予點10個(電子信息、機械、材料與化工、資源與環(huán)境、生物與醫(yī)藥、化學、農(nóng)業(yè)、教育、會計、設計)，涵蓋工學、理學、農(nóng)學、教育學、文學、管理學、藝術(shù)學等10個學科門類，在校生人數(shù)2.3萬余人，實現(xiàn)向多科性、應用型、綜合性成功轉(zhuǎn)型。有省級重點學科7個，省級研究生導師團隊4個、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地32個，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%。有國家一流本科專業(yè)(國家級特色專業(yè))建設點9個、國家一流本科課程4門、國家級精品課程2門、省級一流本科專業(yè)建設點20個，獲國家級教學成果獎5項、省級教學成果獎54項及國家級、省部級教育教學改革和高等教育質(zhì)量工程項目900余項。

學校建有國家級科研平臺3個，省部級科研平臺28個、博士后科研工作站1個;2024年入選第二期第二批國家級技術(shù)與創(chuàng)新支持中心籌建機構(gòu)名單。近年在《Nature》《Cell》發(fā)表重要研究成果，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的PDE5抗抑制劑國際一類新藥以3000萬元成功轉(zhuǎn)化，抗癌新藥PZ-1片獲國家藥監(jiān)局頒發(fā)的一類藥物臨床試驗批件并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移，銀納米線及柔性觸控技術(shù)、高性能特種玻璃纖維制造技術(shù)、脫毒生姜連作技術(shù)、智能農(nóng)機裝備技術(shù)等得到推廣應用。近年來榮獲省部級以上科研成果獎80余項，其中，教育部科學研究優(yōu)秀成果獎3項，省級政府科技進步一等獎7項。獲國家級項目100余項，知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)1000余項。主辦的學術(shù)期刊《重慶高教研究》入選《中文核心期刊要目總覽》(2020)、CSSCI擴展版來源期刊目錄(2021—2022)、WAJCI世界學術(shù)期刊學術(shù)影響力指數(shù)統(tǒng)計源期刊。

作為首批重慶市大學生創(chuàng)業(yè)示范基地和首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設單位，建有國家級專家服務基地1個、重慶市創(chuàng)新團隊(群體)9個，牽頭成立成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。在首屆全國智能制造(中國制造2025)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及第四屆、第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中均獲優(yōu)異成績，在中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽獲得金獎2項，新型環(huán)保材料創(chuàng)新團隊獲全國大學生“小平科技創(chuàng)新團隊”稱號。環(huán)重慶文理學院創(chuàng)新生態(tài)圈作為重慶市首批建設的6個環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈之一，2024年成功入選全市首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈升級建設單位，成為集“示范建設”與“創(chuàng)新升級”于一體的標桿校地協(xié)同創(chuàng)新平臺。

學校開設卓越類、復合類、創(chuàng)業(yè)類、特長類、深造類和出國留學類等各類實驗班30余個，培養(yǎng)學生萬余人。學生獲省部級以上學科技能競賽獎5000余項，學校進入2023年全國普通高校大學生競賽榜單237名。作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地、重慶市高水平新工科建設高校、重慶市工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓練基地，學校先后被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”。

學校與美國、俄羅斯、意大利等國外30多所高校簽訂了合作協(xié)議，是國家留學基金委公派出國留學資助單位。擁有教育部批準的中外合作辦學項目2項。培養(yǎng)海外留學生300余名，與重慶大學、電子科技大學等40余所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生600余名。與四川、重慶等地建立了校地戰(zhàn)略聯(lián)盟。與長城汽車、百度、華為、騰訊等企業(yè)共建了一批產(chǎn)業(yè)學院或校企合作實驗班。與中國工商銀行、中國移動、重慶京東方、重慶交建等300余家行業(yè)企業(yè)或園區(qū)簽訂合作協(xié)議，共建集教學、科研、生產(chǎn)一體化的產(chǎn)學研基地。

歷經(jīng)近50年的不懈追求和跨越發(fā)展，年輕而蓬勃發(fā)展的重慶文理學院正秉承“進德修業(yè)、博文達理”的校訓，大力實施“創(chuàng)新開放、頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設高質(zhì)量本碩一體應用型教育體系，奮力譜寫應用型工業(yè)大學建設嶄新篇章。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員59名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期)，未滿機關(guān)最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調(diào)生和參照《公務員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年3月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。2026年應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年12月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬國(境)外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲，以此類推;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類和C類三種崗位，以下為三類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

A類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年9月30日18:00止。

B類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年6月30日18:00止。

C類崗位報名起止時間：2026年5月1日9:00起至2026年6月30日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應聘A類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名[訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(A類崗位)”]。

(2)擬報名應聘B類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名[訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(B類崗位)”]。

(3)擬報名應聘C類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名[訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(C類崗位)”]。

報考人員應慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，網(wǎng)上初審通過后，不能更改報考崗位。報考人員應準確、規(guī)范填寫報考信息，按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，并下載填報《重慶文理學院博士應聘申請表》(附件3)，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，每個附件控制在1M以內(nèi)。報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

C類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在重慶文理學院人事處網(wǎng)站https://rsc.cqwu.edu.cn/上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

A類崗位學校將根據(jù)報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。B類崗位、C類崗位報名截止后統(tǒng)一組織考核，具體時間、地點由學校另行通知。

六、考核

本次考試考核包括筆試(僅涉及C類崗位)、心理測試、面試。A崗位和B崗位不組織筆試，由學校按規(guī)定程序直接組織開展面試。C類崗位的報名資格初審通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比(以下簡稱報名競爭比)達到8:1的，報考人員需先參加專業(yè)科目筆試;報名競爭比低于8:1但達到2:1的，由學校按規(guī)定程序直接組織開展面試;報名競爭比低于2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

(一)筆試(僅涉及C類崗位)

通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達到8:1的崗位，報考人員應先進行筆試，考試科目為《綜合素養(yǎng)測試》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見附件4。筆試采取閉卷形式進行。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的資格復審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在重慶文理學院人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

(二)資格復審

報考A類和B類崗位的資格初審合格人員，由學校通知按要求通知具體時間、地點開展資格復審。

報考C類崗位的資格初審合格人員，招聘崗位為不需組織筆試的報考人員全部進入資格復審;招聘崗位為需組織筆試的報考人員，按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的報考人員)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序，依次確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進入資格復審人選成績相同，則并列進入。因報考人員放棄等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補人選的，一般應按照前述規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

資格復審所需材料詳見附件5。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，報考人員應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。報考人員屬已滿機關(guān)最低服務年限(5年)公務員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應在資格復審時向?qū)W校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件6)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位最低服務期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認主動放棄考核者，取消考核資格。因報考人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄復審資格。

(三)心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(四)面試

1.A類和B類崗位面試分為專業(yè)面試與綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式進行，試講主要對報考人員的專業(yè)基礎知識、授課基本水平等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間均不少于10分鐘，分值100分。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間不低于10分鐘，分值100分。

2.C類崗位面試分為專業(yè)面試與綜合面試。專業(yè)面試采取試講等方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況，考核時間均不少于10分鐘，分值100分。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間不低于10分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。

因報考人員于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位競爭比進一步減小的，面試正常進行，實際參加面試人數(shù)大于或等于當前招聘名額的，招聘名額不再進一步減少。A類和B類崗位及實際參加面試報考人員數(shù)(指面試有效成績不為零分的報考人員)與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的C類崗位，報考人員任意一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。報考人員屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由學校結(jié)合報考人員的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由學校另行通知。

(五)考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

A類和B類崗位：考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%;

C類崗位：組織筆試時，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;不組織筆試時，考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的職稱、學歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，以及國家關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；蚩忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊蓪W校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察?？忌鷳e極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细瘢∠赣觅Y格。考察合格，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補，遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實不影響招聘的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶文理學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶文理學院博士應聘申請表

4.重慶文理學院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍

5.資格復審所需材料

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明