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浙江工業(yè)大學是東部沿海地區(qū)第一所省部共建高校、首批國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”(2011計劃)協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭高校和浙江省首批重點建設高校，坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地——杭州。學校始建于1953年，其前身可以追溯到1910年創(chuàng)立的浙江中等工業(yè)學堂，先后經(jīng)歷了杭州化工學校、浙江化工專科學校、浙江化工學院和浙江工學院等發(fā)展階段，1993年更名浙江工業(yè)大學，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。

學校擁有朝暉、屏峰、莫干山三個校區(qū)，占地面積3334畝，設有29個教學機構，另有獨立學院——之江學院?，F(xiàn)有65個本科招生專業(yè)，學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科等12個門類。現(xiàn)有13個博士后流動站，16個一級學科博士學位授權點，5個博士專業(yè)學位授權點，32個一級學科碩士學位授權點，23個碩士專業(yè)學位授權點。入選省“登峰學科”1個、“優(yōu)勢特色學科”5個、“一流學科”9個。化學、工程學、材料科學、環(huán)境科學與生態(tài)學、農業(yè)科學、生物學與生物化學、計算機科學、藥理學與毒物學、社會科學總論、臨床醫(yī)學、地球科學、物理學等12個學科進入全球ESI前1%，其中化學、工程學等2個學科進入全球ESI前1‰?，F(xiàn)有普通全日制本科學生近2.2萬人，在讀各類研究生近1.73萬人，留學生1500余人。

學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工3400余人，其中專任教師2500余人。擁有省部級以上人才251人，其中國家級人才101人。

學校堅持做有組織科研，以服務國家重大戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需求為導向，著力構建從基礎研究、技術開發(fā)到工程應用、成果轉化的創(chuàng)新鏈。2024年以來，學校獲國家科技進步一等獎1項，獲批牽頭和參與建設全國重點實驗室2家，實現(xiàn)了歷史性突破。連續(xù)10年牽頭承擔國家重點研發(fā)計劃重點專項(累計20項);近年來以第一單位/通訊單位等在Science、Nature、Cell上發(fā)表論文10篇?，F(xiàn)有國家級科研平臺11個，省部級科研平臺81個。獲國家科學技術獎26項，其中國家科技進步獎一等獎1項;獲省部級科研成果獎900余項;獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎17項。2025年學校科研經(jīng)費總量超13.6億元。與省內外地方政府、一流高校和龍頭企業(yè)建立全面合作或科技合作關系，建有地方實體研究院26家、校企聯(lián)合研發(fā)中心418個，累計服務企事業(yè)單位近7000家，簽訂合同金額1000萬元以上重大橫向項目68項。與國家部委共建新型智庫1家、建設浙江省新型智庫和高校智庫6家，依托15個與省直部門共建的智庫平臺，助力我省產業(yè)發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、法治建設和社會治理。學校位列全國高校科技創(chuàng)新排行榜第23位，中國專利轉讓排行榜全國高校第8位，自然指數(shù)排名全球高校第143位，位居軟科中國大學排名第62位、軟科世界大學學術排名全球314位。

學校堅持開放強校戰(zhàn)略，積極拓展全球合作伙伴，建有浙江工業(yè)大學埃克塞特聯(lián)合學院;先后與35個國家的180余所海外高校建立合作關系，包括英國伯明翰大學、新加坡國立大學、美國加州大學圣地亞哥分校、澳大利亞昆士蘭大學、日本京都大學、瑞典皇家理工大學等世界百強高校27所。

誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，共繪發(fā)展藍圖!

一、招聘學科領域

化學工程與技術*#、化學、海洋科學、食品科學與工程、材料科學與工程*#、生物工程*、環(huán)境科學與工程*#、藥學*#、中藥學、機械工程*#、動力工程及工程熱物理*#、控制科學與工程*#、信息與通信工程、計算機科學與技術*#、智能科學與技術、軟件工程*、土木工程*#、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、建筑學、工商管理*#、應用經(jīng)濟學*#、管理科學與工程*、數(shù)學*#、物理學*#、光學工程、中國語言文學、新聞傳播學、設計學、教育學、法學、公共管理、馬克思主義理論、外國語言文學等學科或相關領域。(標*的學科具有一級學科博士學位授權點，標#的學科具有博士后流動站)

二、招聘崗位、待遇及應聘條件

應聘基本要求：

1.堅持正確政治方向，符合“立德樹人”的根本要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，具有愛國奉獻精神;

2.一般應具有博士學位，熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學精神、職業(yè)道德、嚴謹?shù)膶W風和團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康。

有關待遇說明：

1.提供穩(wěn)定且有競爭力的薪酬待遇;在校期間科研成果獎勵按照學校政策另行發(fā)放;

2.提供豐厚的購房安置費;

3.教師子女可入讀浙江工業(yè)大學幼兒園(甲級幼兒園)，義務教育階段入讀杭州市公辦學校;

4.學校按照國家和省市有關政策，協(xié)助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項;

5.根據(jù)相關政策，教師可申請周轉房(市區(qū)優(yōu)質房源)、青年教師公寓(校內)和莫干山校區(qū)人才公寓(免租金);

6.學校建立高層次創(chuàng)新型人才職稱評審“直通車”，對符合條件的高層次、急需緊缺人才，可不受資歷、任職年限限制直接申報相應職稱;

7.博士后出站考核優(yōu)秀等級及以上的A1、B1型博士后可直接留校任教，A2、B2型博士后可優(yōu)先申請留校。

三、應聘與聯(lián)系方式

(一)簡歷投遞：學校線上招聘系統(tǒng)http://www.ehr.zjut.edu.cn/vuejs/recruitment/index.htm

(二)各學院(研究院)聯(lián)系方式

(三)學校聯(lián)系方式

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浙江工業(yè)大學2026年高層次人才招聘崗位表

各學院(研究院)聯(lián)系方式