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根據(jù)《中國醫(yī)科大學教學、科研、臨床工作單元主任（副主任）管理辦法（2024年修訂）》（醫(yī)大黨發(fā)〔2024〕95號），結合工作實際，經(jīng)學校研究決定，開展部分教研室（中心）主任招聘工作。

一、招聘崗位

二、任職條件

（一）思想道德

1.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2.廉潔自律，行為規(guī)范，作風正派；

3.為人師表，醫(yī)德高尚，有良好的學術道德風尚，恪守學術規(guī)范；

4.關心學校建設和發(fā)展，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。

（二）能力素質

1.在本學科領域具有一定影響力，具有廣博堅實的專業(yè)理論知識，較高的學術造詣，豐富的教學、科研、醫(yī)療工作經(jīng)驗和能力；

2.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠充分調(diào)動和發(fā)揮本部門工作人員的積極性與創(chuàng)造性，推進本部門核心競爭力提升和快速發(fā)展。

（三）資格條件

1.原則上應聘任正高級專業(yè)技術職務、博士生導師；

2.能任滿一屆三年（從2026年3月1日起至法定退休年齡）。

三、工作職責

教研室（中心）主任實行聘任制，聘期3年，新聘主任試用期1年，工作職責如下：

1.配合學科帶頭人統(tǒng)籌開展學科建設、制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

2.負責落實教學計劃，組織教學研究、教學改革、教學質量工程項目建設；

3.統(tǒng)籌課題申報、平臺建設、科研誠信管理、學術活動，凝練研究方向；

4.統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)研究生招生、培養(yǎng)與論文答辯等工作，落實研究生培養(yǎng)計劃等；

5.統(tǒng)籌師資隊伍建設、年度用人計劃與青年教師培養(yǎng)。

四、聘任程序

（一）個人報名

報名時間自崗位公布之日起至2026年3月30日，報名地點為各學院辦公室。校內(nèi)跨學院報名人員，需先經(jīng)所在學院（二級單位）審批同意。

（二）資格審核

應聘者提交身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、崗位申報表及相關業(yè)績材料，學院根據(jù)任職條件對其進行資格審核。

（三）組織推薦

人事處負責申報人選的民主推薦，人選考察對象報校長辦公會議。

（四）考察聘任

人事處組織考察組對人選考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，經(jīng)校長辦公會議研究確定擬任人選，公示無異議后聘任。

中國醫(yī)科大學人事處

2026年3月23日

附件【附件：中國醫(yī)科大學崗位申報表.docx】

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來源鏈接：

https://www.cmu.edu.cn/info/1206/20448.htm