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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學信息工程學院計劃公開招聘高層次人才(博士)5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。

學院現(xiàn)有教職員工560人(不含外聘教師)，其中國家級人才2人，副高及以上人員占比21%，高級職稱教師占專任教師人數(shù)的39.3%，博士后10余人，博士95人。近三年教師獲得中國發(fā)明協(xié)會發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎創(chuàng)新獎二等獎，中國通信學會科學技術社會力量獎二等獎等19項;承擔國家自然科學基金1項;科技部國家重點研發(fā)計劃課題1項，省部級和各類科研項目30余項;尖兵領雁項目1項;企業(yè)政府橫向課題100余項，成果轉化項目11項;發(fā)表論文100余篇，其中頂級期刊論文5篇。學院建有研究中心3個，擁有省級實驗教學示范中心2個(電子信息實驗示范中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實踐教學示范中心)。學科專業(yè)布局合理、優(yōu)勢特色鮮明，電子信息工程、計算機科學與技術、軟件工程、電子商務、機械設計制造及其自動化等5個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。

學院位于杭州城西科創(chuàng)大走廊青山湖科技城，地處科技創(chuàng)新基地與高新企業(yè)集聚區(qū)，周邊分布杭叉集團、追覓科技、萬馬股份、西子電梯等眾多科技企業(yè)。學院已與75家單位簽訂校企合作協(xié)議，共建就業(yè)實習實訓基地，逐步形成校企協(xié)同、服務地方的良好發(fā)展格局。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘教學科研專業(yè)技術崗5人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質良好，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法亂紀行為;

3.愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng);

4.具有招聘崗位所要求的學歷學位(應屆畢業(yè)生于資格復審前取得學歷學位證書)、專業(yè)、任職資格和資歷;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

(四)年齡及其他要求

應聘人員年齡一般在45周歲以下，具體指1981年1月1日及以后出生人員，其他年齡以此類推。符合以下條件者，年齡可依條件放寬：

1.領軍人才

在本學科專業(yè)領域具有較高的影響力和知名度，具有帶領本學科專業(yè)在國內高校相關領域中保持領先地位，一般具有正高專業(yè)技術職務和博士學位。年齡一般不超過55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，省特級專家、省錢江學者特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省151人才工程重點資助和第一層次人才、省(部)自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎(一等獎)獲得者(前3位完成者)等，或相當于上述層次及以上水平的學者。

2.學科帶頭人

在本學科領域內，已獲得突出業(yè)績成果和一定的知名度，能夠帶領本學科專業(yè)發(fā)展和建設達到省內同類院校領先水平，一般具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位。年齡一般不超過50周歲。主要包括省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江特聘專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省151第二層次人才、通過綜合考評的杭州市131人才重點資助和第一層次人選、省(部)自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎(二等獎)獲得者(前3位完成者)等，或相當于上述層次水平的學者。

三、崗位待遇

被聘用的人員列入臨安區(qū)事業(yè)編制管理，編制隸屬杭州市臨安區(qū)青山湖科技城科研創(chuàng)新服務中心，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照學院相關待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇，符合學院領軍人才、學科帶頭人、骨干人才、優(yōu)秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇，并可按照臨安區(qū)高層次人才引進政策享受相關待遇。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布平臺：杭州電子科技大學信息工程學院人事處官網(wǎng)(https://www.hziee.edu.cn/rsc/832/list.htm)。

(二)報名時間

自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止。

(三)報名方式

應聘者可通過電子郵件方式統(tǒng)一發(fā)送到學院人事處郵箱zzrs@hdu.edu.cn。應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》(附件)、身份證(正反面)、個人簡歷、近5年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。

(四)資格審查

學院根據(jù)應聘人員應聘資料進行資格初審，并確定面試名單。通過資格初審的人員在面試時應攜帶報名材料原件及復印件到指定地點進行資格復審。

(五)考試考核

自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直到招聘崗位落實聘用人員為止。本次招聘不設最低開考比例?？荚嚂r間和地點另行通知。

考試考核采用面試形式進行，主要考查專業(yè)知識能力和教學科研潛質。采用專業(yè)答辯或現(xiàn)場試講形式，對于業(yè)績突出人員，可采用講座形式或者專家面談方式。

面試總分為100分，合格分為60分，成績不合格者不能進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)考察和體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。

考察和體檢由主管單位和學院人事處負責組織實施，參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的要求進行，以主管單位和學院人事處認定意見為準。政審考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及工作經歷情況等。

考察合格人員進入體檢。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察或體檢不合格(放棄)的，可在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補。

(七)公示

經體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后在學院人事處網(wǎng)站進行公示。公示期不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，或者發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、其他事項說明

(一)人才招聘公告長期有效，招滿為止，有意應聘者請從速應聘。經初步審核后，學院將通過短信或郵件方式向符合條件的人員發(fā)出面試通知，對于未列入面試名單的人員不再單獨通知，三個月沒有收到面試通知者可放棄等待。

(二)應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責，對于經偽造、涂改各類證明材料的人員，或者通過其他不正當手段違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查處，將取消應聘資格。對于已聘用人員，查實以上情形的，予以解除聘用合同并依據(jù)實際情況退回所發(fā)放的相關待遇。

(三)留學回國人員應在面試前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，或者保證最遲于入職報到前取得認證書，否則學院取消其聘用資格。

六、聯(lián)系方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖科技城杭電路1號

聯(lián)系人：王老師，盧老師

聯(lián)系電話：0571-58619117

聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn

學院主頁: http://www.hziee.edu.cn/

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1.杭州電子科技大學信息工程學院2026年高層次人才(博士)招聘計劃表

2.杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表

杭州電子科技大學信息工程學院

2026年4月28日