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根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江財經大學決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江財經大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F有全日制普通在校生19000余人，教職工1700余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為3個崗位共4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。

其中，普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷學位證書的時限為2026年8月31日前（留學人員需取得境外學歷學位認證書）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合教育部發(fā)布于門戶網站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業(yè)庫內部分學科名稱、代碼等信息）和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：公告發(fā)布之日－4月28日16:00。應聘人員登錄招聘網報平臺

（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11689）并注冊個人真實信息后進行報名。

2.資格初審。時間：2026年4月20日－4月29日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對個人提供資料的真實性負責，凡弄虛作假或有不符合應聘資格情況的，將按規(guī)定取消考試資格或不予聘用。

應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數應不少于該崗位計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

1.根據輔導員崗位工作需要，面試前將對報考人員進行心理測評。專職輔導員崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數在5:1（不含）以上的，須先進行無領導小組討論，再按計劃招聘人數1:5比例進入面試；崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數未超過5:1的，直接進行面試。無領導小組討論成績僅作入圍下一輪的依據，不計入總成績。

2.數字資源采選與評價、科技管理崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數在10:1（不含）以上的，須先進行筆試，再按計劃招聘人數1:5比例進入面試；崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數未超過10:1的，直接進行面試。

3.面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息”）發(fā)布。

4.面試主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計算，低于60分者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算辦法

筆試、面試和總成績計分采用百分制?？偝煽冇嬎阋?guī)則分別為：

①經筆試進入面試的崗位：總成績=筆試成績*40%（小數點后取兩位，下同）+面試成績*60%。面試不合格者不計總成績（下同）。

②經無領導小組討論后安排面試的崗位，無領導小組討論成績僅作入圍下一輪的依據，不計入總成績：總成績=面試成績。

③僅面試的崗位：總成績=面試成績。

（三）體檢、考察

根據總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。

因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

（四）公示

經體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，除前述已明確的外，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據總成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）；

2.浙江省人力資源和社會保障網（https://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87557163（浙江財經大學紀檢監(jiān)察室）

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87557384（浙江財經大學人事處葉老師）

具體招聘崗位聯系人：

專職輔導員崗位：0571-87557475（浙江財經大學學生處王老師）

數字資源采選與評價崗位：0571-86754509（浙江財經大學圖書館江老師）

科技管理崗位：0571-86735769（浙江財經大學科研處呂老師）

附件1 浙江財經大學公開招聘計劃表（2026年第三批）.xlsx

2026年4月20日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。