發(fā)布:2026-03-20 09:21:55 關(guān)注:691次
此招聘信息由安陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的《安陽市2026年招收博士后研究人員公告》延伸。為助您快速、精準掌握安陽工學(xué)院的招聘詳情,現(xiàn)特別針對安陽工學(xué)院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確,請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下:
為一體推進教育科技人才發(fā)展,進一步加快區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè),吸引集聚更多博士后青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<安陽市加強新
一、招收條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.政治立場堅定,品學(xué)兼優(yōu),具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,能盡職盡責完成博士后研究工作;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),能夠勝任博士后研究工作;
3.海內(nèi)外高校博士學(xué)位獲得者或即將取得博士學(xué)位的人員(獲得博士學(xué)位一般不超過3年;申請從事第二站博士后研究工作的,獲得博士學(xué)位的年限可適當放寬;進站<基地>半年后仍未取得國家承認的博士學(xué)位證書的,予以退站<基地>);
4.年齡一般不超過35周歲,滿足一定條件的,也可適當放寬年齡(不超過40周歲);
5.具有與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識,具備較強的科研能力;
6.具備招收單位要求的招收條件;
7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招收崗位
計劃招收博士后研究人員63名,招收崗位及專業(yè)條件等詳見附件《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》。
三、應(yīng)聘時間及方式
自本公告發(fā)布之日起即可報名,2026年度內(nèi)不設(shè)報名時限,具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。
符合條件的應(yīng)聘人員可按照《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。
招收單位采用考核、面試、答辯等形式擇優(yōu)招收。
四、在站(基地)工作時限
進站(基地)后,博士后研究人員在站(基地)工作時間一般為2年,根據(jù)項目需求可在2至4年內(nèi)靈活確定;對進站(基地)后承擔國家重大科技項目的,應(yīng)當根據(jù)項目資助期限和承擔科研任務(wù)及時調(diào)整在站(基地)時間,最長不超過6年。
五、相關(guān)待遇
1.招收單位負責本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。
2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動合同(在職人員簽訂工作協(xié)議),結(jié)合科研項目要求簽訂科研計劃書,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標責任、在站(基地)工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責任等。
3.博士后研究人員相關(guān)待遇,按照《河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室河南省財政廳關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來豫留豫工作的行動方案>的通知》(豫人社辦[2022]22號)和《安陽市人力資源和社會保障局中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安陽市財政局印發(fā)<吸引博士后等青年人才來安留安工作專項行動方案>的通知》(安人社辦[2023]67號)規(guī)定的生活補助、科研經(jīng)費資助、人才編制、職稱評聘“綠色通道”、人才公寓、工資激勵、成果激勵、服務(wù)基層交流活動支持、子女入學(xué)、出站留安一次性安家補助等各項待遇執(zhí)行。省、市相關(guān)待遇可疊加享受。
中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
安陽市人力資源和社會保障局
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來源鏈接:
https://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-13/2504271.html
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