耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于縣人民醫(yī)院2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘的公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈臨滄市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（臨人社發(fā)〔2025〕136號(hào)）《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》（臨人社復(fù)〔2026〕3號(hào)）要求，為認(rèn)真做好耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、引進(jìn)招聘單位簡(jiǎn)介

耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院始建于1952年，為全縣唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、急救于一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣近30萬(wàn)人口的醫(yī)療服務(wù)職責(zé)?，F(xiàn)有職工643人，其中：在編職工224人、編外人員419人。有編制床位430張，共設(shè)有39個(gè)臨床醫(yī)技及行政管理科室，成立有12個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，有省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè)，掛牌省級(jí)專(zhuān)家工作站18個(gè)、市級(jí)專(zhuān)家工作站3個(gè)、專(zhuān)科聯(lián)盟30個(gè)。擁有美國(guó)GE1.5T磁共振成像儀、64排螺旋CT、全自動(dòng)生化分析儀等一批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。建有先進(jìn)的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)、移動(dòng)護(hù)理服務(wù)系統(tǒng)。醫(yī)院先后榮獲全國(guó)優(yōu)秀愛(ài)嬰醫(yī)院、全國(guó)三八紅旗集體、云南省衛(wèi)生健康先進(jìn)集體、云南省抗擊新冠疫情先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、引進(jìn)招聘范圍

面向全國(guó)。

三、引進(jìn)招聘崗位、名額及條件

（一）崗位、名額：引進(jìn)招聘6個(gè)事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生崗位，具體如下：

1.放射影像醫(yī)生崗：1人；

2.臨床醫(yī)生崗：4人；

3.檢驗(yàn)醫(yī)生崗：1人。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.年齡在35周歲及以下，博士研究生（非在職人員）放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截至日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和履職資格條件；

4.引進(jìn)招聘對(duì)象為2024年至2026年醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生并取得碩士學(xué)位及以上的畢業(yè)生；

5.引進(jìn)招聘計(jì)劃及相關(guān)條件要求：

（三）不符合引進(jìn)招聘的情形

1.在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除民主黨派黨籍的人員，受到黨紀(jì)處分影響期未滿的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

5.參加公務(wù)員招考和其他各類(lèi)事業(yè)單位招聘并被確定為擬錄用（聘用）的人員；

6.與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)招聘工作程序

（一）發(fā)布引進(jìn)招聘公告

2026年4月21日至4月30日在耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)、耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)欄、“耿馬縣醫(yī)共體總醫(yī)院”微信公眾號(hào)、“耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布引進(jìn)招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可選取，各類(lèi)報(bào)名方式具體如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名方式

報(bào)名人員將本人簽名后的《耿馬傣族佤族自治縣2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證書(shū)（2026年畢業(yè)的提供畢業(yè)證明）、學(xué)位證書(shū)（2026年畢業(yè)的提供學(xué)位證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件打包，如有相關(guān)資格證書(shū)請(qǐng)一并提交，并將掃描件材料命名為“姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”后，上傳至郵箱：gmxyyrsk@163.com。

（2）報(bào)名時(shí)間

2026年4月23日08:30至4月30日18:00。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：段老師，18388875463（經(jīng)本人同意公開(kāi)）；廖老師，13578328466（經(jīng)本人同意公開(kāi)）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名提交資料

《耿馬傣族佤族自治縣2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表》1份；身份證、畢業(yè)證書(shū)（2026年畢業(yè)的提供畢業(yè)證明）、學(xué)位證書(shū)（2026年畢業(yè)的提供學(xué)位證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，如有相關(guān)資格證書(shū)請(qǐng)一并提交。

（2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日至4月30日，每天08:30-12:00、14:30-18:00（周末除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院人事科。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：段老師，18388875463（經(jīng)本人同意公開(kāi)）；廖老師，13578328466（經(jīng)本人同意公開(kāi)）。

（三）資格審查

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘工作專(zhuān)班按照引進(jìn)招聘對(duì)象、引進(jìn)招聘條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入考試程序。資格審查情況由工作人員于2026年4月30日20:00前以電話或信息的方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，如手機(jī)聯(lián)系不上，錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間后果自行承擔(dān)。

（四）組織考試

1.考試方式

考試方式由引進(jìn)招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，采取面試或筆試加面試等方式進(jìn)行。筆試、面試場(chǎng)所必須配備錄音錄像設(shè)備，全程記錄筆試、面試過(guò)程，錄音錄像及引進(jìn)招聘相關(guān)資料必須完整留存。筆試、面試采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分。

（1）考試方式一：引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)1: 3（含1: 3）的崗位，采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，閱卷時(shí)封閉考生信息，由閱卷人按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。筆試成績(jī)?cè)u(píng)分計(jì)分完畢后，由引進(jìn)招聘單位按照參加考試人員有效筆試總成績(jī)平均分的70%計(jì)算劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)的引進(jìn)招聘環(huán)節(jié)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加面試人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，首位及中位并列時(shí)按計(jì)劃引進(jìn)招聘人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得參與后續(xù)的引進(jìn)招聘環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定。

（2）考試方式二：引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:2的崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得參與后續(xù)的引進(jìn)招聘環(huán)節(jié)。如遇面試成績(jī)相同，則加考一輪面試。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:1的崗位取消開(kāi)考。

注：在考試方式一、方式二的基礎(chǔ)上，若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為1人，取消開(kāi)考；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為2人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)3人，采取面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為3人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)3人，采取筆試加面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為4人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)2人，采取面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為5人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)2人，采取筆試加面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為6人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采取面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為7人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采取筆試加面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為8人，采取面試的方式進(jìn)行；若臨床醫(yī)生崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為9-11人，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（3）考試方式三：若報(bào)名資格審查合格人數(shù)只有1人，且為博士研究生并取得博士學(xué)位的，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后直接進(jìn)行考察，符合引進(jìn)招聘條件的，按程序辦理聘用手續(xù)；若報(bào)名資格審查合格人數(shù)有2人及以上的，且均為博士研究生并取得博士學(xué)位的，采取比選考察的方式進(jìn)行。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年5月7日08:30-10:30。

筆試地點(diǎn)：耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院。

面試時(shí)間：2026年5月7日15:00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院。

注：筆試成績(jī)于2026年5月7日13:30前、面試成績(jī)和綜合成績(jī)于2026年5月7日21:00前，分別在耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院公告欄公布。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)引進(jìn)招聘崗位數(shù)和考試方式，按照綜合成績(jī)或面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定。

（六）資格復(fù)審

擬聘用人員確定后，由耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)需本人交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)。主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與所提交報(bào)名登記表信息是否一致、是否真實(shí)、是否符合崗位條件要求。

參加資格復(fù)審人員若資格復(fù)審時(shí)未能提供相關(guān)證書(shū)（證件）原件的，視為資格復(fù)審不合格。對(duì)于2026年畢業(yè)且尚未取得畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)（證件）的普通高校畢業(yè)生可簽訂在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書(shū)（證件）承諾書(shū)，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)（證件）的，視為資格復(fù)審不合格。

（七）體檢

擬聘用人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后到耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢按《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，確認(rèn)為吸毒人員的，不予聘用。

體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在體檢結(jié)論通知考生本人之日起5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人向耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（八）考察

體檢合格的，由引進(jìn)招聘單位及主管部門(mén)按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）有關(guān)要求，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

（九）公示

考察合格的擬聘用人員名單將在耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)、耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)欄、“耿馬縣醫(yī)共體總醫(yī)院”微信公眾號(hào)、“耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，否則不予受理。

（十）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十一）違約

若出現(xiàn)違約的聘用人員，按就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任后，耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院才給予辦理解約手續(xù)和退還就業(yè)協(xié)議書(shū)。

五、人員遞補(bǔ)

在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或放棄情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

六、有關(guān)要求

（一）耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員認(rèn)真履行與耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）和聘用合同。按照引進(jìn)招聘方案既定崗位設(shè)置確定聘用人員為事業(yè)單位專(zhuān)技人員，考生一旦被聘用后，在聘用單位最低服務(wù)期限為5年。

（二）報(bào)考人員、工作人員和引進(jìn)招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，如有違反，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，引進(jìn)招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合引進(jìn)招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（四）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名，確定為面試人員的按規(guī)定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（五）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生，一律取消應(yīng)聘資格。

（六）擬聘用人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（七）聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（八）應(yīng)聘者因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（九）引進(jìn)招聘中如遇其他未盡事宜，由急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘工作專(zhuān)班依法依規(guī)研究決定。

咨詢電話：

耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院人事科：0883-6121428；

段老師：18388875463（經(jīng)本人同意公開(kāi)）；

廖老師：13578328466（經(jīng)本人同意公開(kāi)）。

監(jiān)督電話：

耿馬傣族佤族自治縣人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室：0883-6128906；

耿馬傣族佤族自治縣衛(wèi)生健康局：0883-6122405；

耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0883-6121707；

耿馬傣族佤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0883-6121360。

附件：耿馬傣族佤族自治縣2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表

耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月21日

耿馬傣族佤族自治縣2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：https://www.yngm.gov.cn/artview/712/349310.html

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