麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司成立于2018年5月，為縣屬國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩蛔⒅啬芰蛯嵏删竦挠萌朔较?；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘崗位及要求
（一）本次共招聘崗位6個，共計招聘人員6名。
1.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司財務部副經(jīng)理1名；
2.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司運營部經(jīng)理1名；
3.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司運營部副經(jīng)理1名；
4.麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司總工程師1名；
5.麻栗坡縣潤農(nóng)農(nóng)資有限責任公司副總經(jīng)理1名；
6.麻栗坡鑫誠生物科技有限責任公司副總經(jīng)理1名。
本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司招聘崗位需求表》（附件2），符合報名條件和招聘崗位職責要求的人員均可報名應聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的擔當奉獻、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應對復雜問題能力；
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。
（三）崗位任職條件
1.具有大學專科及以上學歷；
2.年齡50周歲以下；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（四）有下列情形之一的人員，不具備報名資格
1.違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的；
2.受過司法機關刑事處罰的；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除或辭退的；
6.曾經(jīng)由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；
7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
8.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
9.吸毒人員或有吸毒史的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領域與公司業(yè)務高度關聯(lián)的；
12.法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過麻栗坡縣人民政府網(wǎng)、麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司微信公眾號、麻栗坡縣就業(yè)服務微信公眾號等渠道發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2024年11月1日8:00起至2024年11月7日24:00止。報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。
2.報名地點：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲備庫3樓310室）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名。現(xiàn)場報名人員請攜帶報名所需材料到報名地點報名。網(wǎng)絡報名人員請將應聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報名郵箱：1443548815＠qq.com。
4.報名所需材料：一是自行下載報名登記表（附件1）填寫，并在“報名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字按手印掃描；二是個人簡歷、有效身份證（正反面）、近期彩色電子證件照、學歷證書、個人具備的相關資質(zhì)證書及個人工作經(jīng)驗、業(yè)績證明等材料復印件。
（三）資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位要求的視為資格初審合格。資格初審合格的應聘人員進入后續(xù)資格復審、業(yè)績評價、面試等環(huán)節(jié)。
2.資格復審。面試前對面試的報名人員提供的相應材料原件進行復審。無法按時提交相關證明材料的，資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報名條件的，在資格復審時發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定的均認定為資格審查不合格。
（四）面試
資格復審符合條件的應聘人員進入面試。
1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報名人員放棄本次應聘。
2.面試時應聘人員須提供本人身份證（原件）。
3.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，面試總分為100分。
4.面試內(nèi)容：重點考察應聘者的經(jīng)營管理能力、個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
5.面試人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)不設比例限制，面試成績最低分數(shù)線為75分，低于75分不可進入后續(xù)業(yè)績評價、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
（五）業(yè)績評價
本次招聘對資格復審符合條件人員開展業(yè)績評價，業(yè)績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業(yè)績評價得分。報名時需將涉及業(yè)績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業(yè)績評價為0分。
1.資質(zhì)及學歷類加分（包含但不限于）：取得中級會計師、中級經(jīng)濟師、審計師加2分；取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、稅務師加3分；取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證c證加1分，b證加2分、a證加3分；本科學歷加1分、碩士研究生學歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學歷除外），加分累計不超過10分。
2.工作經(jīng)驗類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔任過相應職務（以任職文件為準）的加5分。
（六）綜合成績
本次招聘采取業(yè)績評價、面試相結(jié)合的方式進行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價總分15分。
綜合成績=面試成績+業(yè)績評價得分。
（七）確定候選人
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和面試人員綜合成績，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫(yī)院進行，費用由個人承擔。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（九）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領導小組進行綜合評判，按照相關程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十）公示階段
對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
公開招聘管理人員與公司簽訂勞動合同（試用期3個月），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
縣紀委縣監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—6621433
六、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司負責解釋。
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司
2024年11月1日
| 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司公開招聘管理人員崗位需求表 | |||||||
| 序號 | 招聘企業(yè) | 崗位名稱 | 招聘數(shù)量（人） | 專業(yè)要求 | 崗位職責及薪酬待遇 | 要求 | 備注 |
| 1 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司（一級） | 財務部副經(jīng)理 | 1 | 會計、財務管理等相關專業(yè) | 1.配合經(jīng)理開展日常財務工作； 2.審核公司會計處理、財務報表等核算工作； 3.審核公司稅務申報，統(tǒng)計、財政等部門數(shù)據(jù)報送工作； 4.協(xié)助財務經(jīng)理組織編制和執(zhí)行財務預、決算工作； 5.定期報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況； 6.協(xié)助部門經(jīng)理開展其他工作。 | 1.具備扎實的財務專業(yè)知識及業(yè)務處理技能； 2.具備良好的職業(yè)道德，一定的管理能力以及公文寫作能力； 3.具備中級以上會計職稱，有3年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 2 | 運營部經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè) | 1.負責集團公司運營管理體系的建立及維護；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，組織制定、調(diào)整年度經(jīng)營計劃和目標；跟進和監(jiān)管各部門、子公司的年度經(jīng)營計劃和目標完成情況；分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況；編寫集團公司月度/年度業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營分析報告； 2.負責制定經(jīng)營業(yè)績考核辦法；組織簽訂年度目標責任書并制定考核內(nèi)容及評價標準；組織對各部門、子公司開展經(jīng)營業(yè)績考核； 3.負責制度流程建設和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導和協(xié)調(diào)制度實施，解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.負責集團公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項目建設、招投標采購及安全生產(chǎn)管理； 5.負責指導、督促、檢查各子公司的對應部門和相關業(yè)務工作。 | 1.具有較好優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和開拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動各方面的積極性； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的文字處理能力和數(shù)據(jù)整合分析處理能力，能獨立撰寫綜合性報告； 4.具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 運營部副經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、商務談判等相關專業(yè) | 1.全面協(xié)助部門經(jīng)理開展集團公司運營管理體系建立及維護、制定與調(diào)整年度經(jīng)營計劃和目標、監(jiān)督各部門及子公司的年度經(jīng)營計劃和目標的完成情況、分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、編寫集團公司月度/年度業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營分析報告等工作。 2.負責制定績效考核辦法；組織簽訂年度目標責任書并制定考核內(nèi)容及評價標準；對各部門、子公司進行績效考核。 3.負責制度流程建設和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導和協(xié)調(diào)制度實施，解決發(fā)現(xiàn)的問題。 4.配合做好集團公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項目的建設、招投標采購及安全生產(chǎn)管理。 5.協(xié)助部門經(jīng)理開展其他工作。 | 1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備國有企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)業(yè)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.掌握企業(yè)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點，了解成本和收益等費用的推算； 3.優(yōu)秀的文字表達能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力； 4.具有較好的創(chuàng)新意識和開拓精神，較強的執(zhí)行能力，能全面督促、監(jiān)督各方落實工作。 | ||
| 4 | 麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司（二級） | 總工程師 | 1 | 土木工程類、工程管理、工程造價等工程類相關專業(yè) | 1.負責公司所有工程項目的全面技術管理工作，包括施工技術、質(zhì)量目標、安全目標和創(chuàng)優(yōu)目標的策劃和落實； 2.負責對項目工程的總體質(zhì)量、進度及工程造價進行把控，確保項目目標的實現(xiàn)和業(yè)主的滿意； 3.負責主持設計和施工單位進行圖紙會審、設計交底以及優(yōu)化等技術性會議，解決施工中的重大技術問題，并對工程重大變更提出決策性意見； 4.根據(jù)公司目標制定年度、月度實施計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程進度和質(zhì)量達到要求； 5.負責指導現(xiàn)場施工、技術，遵照有關施工規(guī)范，對工程質(zhì)量、工程進度和安全進行監(jiān)督，并履行安全生產(chǎn)管理職責； 6.負責組織對工程技術人員的培訓和指導，提高團隊整體技術水平。 | 1.持有一級建造師證、高級工程師證等相關建筑行業(yè)證書，有5年以上項目技術負責人工作管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.了解國家和地方現(xiàn)行相關政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗； 3.具有較好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)、組織能力以及較強的執(zhí)行能力，具備獨立負責項目管理的工作能力，工作責任心、事業(yè)心較強。 | |
| 5 | 麻栗坡縣潤農(nóng)農(nóng)資有限責任公司（二級） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理、農(nóng)業(yè)等相關專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)措施，負責做好病蟲害防治、人員勞動紀律的監(jiān)督管理和各基地安全生產(chǎn)等相關工作； 2.負責基地的生產(chǎn)及管理，安排落實農(nóng)作物種植工作，對生產(chǎn)工作進行指導和實施； 3.熟悉并掌握各基地相關農(nóng)作物種植管護的全流程，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，定期向領導匯報生產(chǎn)情況，并提出合理化建議； 4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)，同時，還要與農(nóng)村、政府等外部機構(gòu)建立良好的合作關系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 5.關注各種潛在的風險因素，并制定相應的風險防控措施，確保公司的穩(wěn)健運營。 | 1.具備農(nóng)業(yè)技術指導及病蟲害防治的專業(yè)知識和操作技能； 2.具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊能力； 3.掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)政策等，熟悉種植養(yǎng)殖等行業(yè)相關知識； 4.持有中高級農(nóng)藝師資格證書或相關證書者優(yōu)先。 | |
| 6 | 麻栗坡鑫誠生物科技有限責任公司（二級） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關工作，完善公司規(guī)章制度，建立健全公司人、財、物管理體系； 2.結(jié)合公司產(chǎn)品屬性，負責構(gòu)建公司產(chǎn)品的推廣營銷體系，負責發(fā)展代理商或分銷商； 3.配合總經(jīng)理開展政企、民企協(xié)調(diào)工作，確保安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、寧靜生產(chǎn)、標準化生產(chǎn)； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定成本控制、預算管理等工作，審查和督導公司績效考核標準及落實情況。 | 1.要求能獨立開發(fā)外部市場，熟悉生產(chǎn)成本核算，了解相關產(chǎn)品生產(chǎn)流程； 2.具有強烈的責任心、上進心、敬業(yè)精神，靈活變通，行止有度； 3.能獨立協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門，熟悉企業(yè)經(jīng)營涉及的相關法規(guī)； 4.擅長市場營銷及有效溝通，具有3年以上銷售經(jīng)驗； 5.有3年以上國有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 | |
| 合計 | 6人 | ||||||
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