迪慶藏族自治州
根據(jù)省、州、市教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計(jì)劃(2023—2025年)和州教育振興二十條措施、市教育振興十五條措施文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教師招引渠道，吸引更多香格里拉市人才回流，助推香格里拉市教育提質(zhì)增效。經(jīng)香格里拉市人民政府研究，決定實(shí)施2025年香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、實(shí)施原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、實(shí)施范圍和對象
(一)必須是在職在編的專業(yè)技術(shù)崗位教師，不含香格里拉市在職在編教師。
(二)從事教育教學(xué)工作且在職在編年滿5年及以上，年齡在40周歲及以下(備注：1985年7月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷，近四年年度考核結(jié)果合格及以上。
(三)必須滿足以下三類人員之一：1.本人為香格里拉市戶籍;2.本人配偶為香格里拉市戶籍;3.本人父母一方為香格里拉市戶籍(注：特殊教育學(xué)校崗位戶籍放寬至本人或配偶或父母一方戶口為迪慶州戶籍)。
(四)必須為品行端正的教師。
(五)必須征得任教當(dāng)?shù)亟逃?、人事主管部門同意調(diào)出。
(六)必須身體健康(能勝任正常教學(xué)工作)。
三、具有下列情形之一的，不列入“歸雁計(jì)劃”實(shí)施范圍
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
(二)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(三)不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報(bào)名相關(guān)材料的人員。
(四)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、崗位計(jì)劃
香格里拉市教育體育局實(shí)施教師“歸雁計(jì)劃”23個崗位。詳見《香格里拉市教育系統(tǒng)2025年教師“歸雁計(jì)劃”崗位表》(附件1)。
五、服務(wù)年限
對通過“歸雁計(jì)劃”選調(diào)到香格里拉市任教的教師，從選調(diào)當(dāng)年簽訂合同起計(jì)算服務(wù)期，最低服務(wù)期5年。
六、實(shí)施流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：發(fā)布公告之日起至2025年8月10日;
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將相關(guān)報(bào)名材料掃描后統(tǒng)一打包發(fā)送至296315711@qq.com);
3.報(bào)名材料：
(1)本人身份證;
(2)戶口本;
(3)參加工作文件(被確定為教師身份時的參加工作文件)。
(4)戶籍證明：(1)本人為香格里拉市戶籍的，需提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明;(2)本人配偶為香格里拉市戶籍的，需提供配偶所在地派出所出具的戶籍證明、結(jié)婚證;(3)父母一方為香格里拉市戶籍的，需提供父母一方戶口所在地派出所出具的戶籍證明、派出所出具的親屬關(guān)系證明或村委會/居委會出具的親屬關(guān)系證明。
(5)教師資格證;
(6)職稱證書;
(7)第一學(xué)歷及學(xué)歷證書;
(8)近四年年度考核材料(附件2);
(9)《香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”教師選調(diào)申請備案表》(附件3);
(10)申報(bào)中學(xué)教師崗位和幼兒園教師崗位的教師還需提供由現(xiàn)工作單位出具的相關(guān)任教學(xué)科工作經(jīng)歷證明。
(二)資格審核
“歸雁計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對提出申請的教師進(jìn)行資格審核，審核情況將以電話形式通知本人，審核通過人員將以電子郵箱形式發(fā)送面試通知書。資格審核與報(bào)名同時進(jìn)行，“歸雁計(jì)劃”教師資格審查工作貫穿全過程，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。
(三)面試
1.面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書
2.面試方式：面試分兩個階段，第一階段為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二階段為專業(yè)化面試(說課)。所有報(bào)名人員均需參加兩輪面試，主要測試教師的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、崗位匹配等。按照崗位需求人數(shù)，最終以綜合成績1:1比例確定體檢人員;專業(yè)化面試(說課)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，若專業(yè)化面試(說課)成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線則不予確定為體檢人員。
3.綜合成績計(jì)算方式：
綜合成績=第一階段無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績*40%+第二階段專業(yè)化面試(說課)成績*60%(綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
第一階段無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和第二階段專業(yè)化面試(說課)均以百分制計(jì)算，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。
4.確定體檢人員
根據(jù)崗位需求數(shù)，按綜合成績從到低分以1:1的比例確定體檢人員。若在確定體檢人員時綜合成績在末位并列的，以說課成績高者確定為體檢人員;若說課成績與無領(lǐng)導(dǎo)小組成績均并列，則對該并列人員進(jìn)行加試，以加試成績確定體檢人員。
(四)體檢
體檢由香格里拉市教育體育局具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理，體檢不符合要求的教師取消選調(diào)資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《云南省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕12 號)等規(guī)定執(zhí)行。
(五)資格復(fù)審
體檢當(dāng)天，體檢人員需攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)所提供原件與報(bào)名材料不符、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。
(六)公示
擬選調(diào)人員名單將通過香格里拉市教育體育局微信公眾號公示，公示期7個工作日(法定節(jié)假日除外)。
(七)辦理選調(diào)手續(xù)
公示無異議的，根據(jù)《香格里拉市事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作暫行規(guī)定(試行)的通知》(香辦發(fā)〔2019〕68號)、《中共香格里拉市委辦公室 香格里拉市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)<香格里拉市教育體育系統(tǒng)工作人員 內(nèi)部調(diào)整及市外調(diào)動暫行規(guī)定(試行)>的通知》文件要求辦理選調(diào)手續(xù)。
七、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致計(jì)劃崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照成績從高到低順序依次遞補(bǔ)：
(一)選調(diào)人員放棄選調(diào)的;
(二)選調(diào)人員體檢不符合要求的;
(三)擬選調(diào)人選公示的結(jié)果影響選調(diào)的;
(四)規(guī)定時間內(nèi)無法提交相關(guān)選調(diào)材料的;
(五)導(dǎo)致選調(diào)崗位空缺的其他情形。
咨詢電話：香格里拉市教育體育局人事股0887-8226147
附件3：香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”教師選調(diào)申請備案表（最終）.xls
附件1：香格里拉市教體系統(tǒng)2025年教師“歸雁計(jì)劃”崗位表（最終版）.xls
(此件公開)
香格里拉市教育體育局
香格里拉市人力資源和社會局
2025年7月31日
（責(zé)任編輯：小今）
