宣威市人民法院招聘勞務(wù)派遣人員的公告

根據(jù)工作需要，受宣威市人民法院委托，昆明華雅人力資源管理有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員12名（其中書記員6名、輔警6名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，暫擬公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員12名（其中輔警崗位男6名，書記員崗位男3名，女3名）,詳見(jiàn)《昆明華雅人力資源有限公司2023年度招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）輔警崗位應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年11月1日至2005年11月1日期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

7.退伍軍人優(yōu)先；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）書記員崗應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年11月1日至2005年11月1日期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

7.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的速錄、速記技能和一定的語(yǔ)言文字綜合運(yùn)用能力；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的；

5.已就業(yè)或者未與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的；

8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

9.其他不宜擔(dān)任勞務(wù)派遣書記員情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日—11月3日（上午 9:00-11:30，下午15:00-17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市文化路7號(hào)尚峰中心701室，聯(lián)系電話：18487242776 嚴(yán)經(jīng)理。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（不收取任何費(fèi)用）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料，由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需提交以下材料：

①《昆明華雅人力資源有限公司2023年度招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2）(需貼上1寸照片)一份；

②本人親自簽名的《昆明華雅人力資源有限公司2023年公開(kāi)招聘合同制勞務(wù)派遣人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）一份；

③本人近期1寸白底彩色照片電子版以本人姓名命名；

④本人有效二代身份證原件、復(fù)印件（查原件收復(fù)印件，下同）；

⑤畢業(yè)證原件、復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或省級(jí)以上教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》各1份；

⑥無(wú)違法犯罪記錄證明。

4.資格審查：資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。