一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）辦公室文秘（1名，男性）：參與辦文、辦會和接訪、辦信相關(guān)工作。

（二）辦公室收發(fā)員（1名，女性）：做好文件收發(fā)，參與接訪、辦信和檔案管理相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，做事認真負責，吃苦耐勞，無違法違紀記錄；

（二）大學本科及以上學歷，年齡在30歲以下；

（三）具有一定的文字寫作能力、閱讀理解能力、語言表達能力和計算機辦公軟件操作能力，有一定的文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（四）持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，登記失業(yè)時間滿一年或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)滿6個月；

（五）已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

四、招聘方式及程序

（一）發(fā)布公告

2025年10月13日在昌寧縣人民政府信息公開平臺和昌寧信訪茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

（二）報名

2025年10月13日至17日。

1.報名提供材料：《公益性崗位報名登記表》（樣表見附件）、個人簡歷電子版，身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料掃描件。

2.報名方式：報名人員將以上材料發(fā)送至昌寧縣信訪局辦公室郵箱（cnxxfjbgs@163.com）。

（三）資格審查

10月28日前，縣信訪局對報名人的身份、年齡、學歷等信息進行審核，確定進入面試人員名單。

（四）考試考核方法

1. 面試（總分100分，按50%計入總成績）：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性和綜合分析能力。通過資格審查人員全面參加面試。

2. 技能測試（總分100分，按50%計入總成績）：采取上機操作模式進行，對應(yīng)聘人員文字錄入和文檔編輯能力測試。根據(jù)面試測試成績，應(yīng)聘人員以3：1比例進入技能測試。達不到3：1的崗位，由局黨組研究確定技能測試人員比例。

3. 綜合成績：面試成績50％＋技能測試成績50％，通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

4. 考試時間及地點：面試和技能測試具體時間、地點在面試前一天以電話告知方式通知面試人員。

（五）體檢

參加體檢人員按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。體檢合格的，確定為考察對象；體檢不合格的，取消選聘資格，差額按照綜合成績排名進行替補。

（六）考察

縣信訪局對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀等情況進行考察?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

面試結(jié)束后當天，昌寧縣信訪局將擬招聘人員向社會公示，公示期5天。公示期內(nèi)如有舉報并屬實的，按照綜合成績排名進行替補，由綜合成績第二名的作為替補進行公示。替補工作只進行1次。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、福利待遇

縣信訪局與聘用人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資標準不低于全縣最低工資，繳納社會保險和住房公積金。

六、紀律要求

（一）報名參加招聘人員如出現(xiàn)違反紀律和弄虛作假的，一律取消招聘資格；

（二）縣信訪局參加招聘工作的人員必須嚴格按照招聘程序，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認真履職，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督；

（三）公告中未盡事宜由昌寧縣信訪局負責解釋。

聯(lián)系人：張國盛，聯(lián)系電話：08757130217。

公益性崗位報名登記表.docx.rar

昌寧縣信訪局

2025年10月13日