為進(jìn)一步加大市屬國(guó)有企業(yè)急需緊缺青年人才引進(jìn)力度，根據(jù)《保山市“企業(yè)引培生”工作方案》，現(xiàn)就公開招聘2025年“企業(yè)引培生”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、南開大學(xué)、北京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)2年以內(nèi)(含應(yīng)屆畢業(yè))的博士研究生、碩士研究生(本科、碩士均畢業(yè)于相應(yīng)高校)。不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職教育取得學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

二、資格條件

(一)報(bào)名應(yīng)聘需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律。在校期間未受過(guò)處分。

2.具有較大培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿?，所學(xué)專業(yè)符合保山市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，符合用人單位提出的崗位資格條件。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。其中，博士研究生年齡不超過(guò)32周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年9月。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成崗位回避情形的人員;

7.公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

詳見《保山市2025年“企業(yè)引培生”招聘崗位》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。此次招聘相關(guān)事宜在保山發(fā)布、保山先鋒、保山國(guó)資等微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《保山市2025年“企業(yè)引培生”報(bào)名表》(附件2)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的材料，發(fā)送至指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提交《保山市2025年“企業(yè)引培生”報(bào)名推薦表》(附件3)，畢業(yè)證、學(xué)位證在簽訂聘用合同前提供。報(bào)名時(shí)間截至2025年9月20日。報(bào)名郵箱：bssgzwqydjk@163.com。

(三)資格審查。由市國(guó)資委會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位資格條件匹配情況，資格審查合格的確定為考核對(duì)象，通過(guò)電話、短信等方式向本人反饋。通過(guò)資格審查的人員原則上不能改報(bào)本次招聘“企業(yè)引培生”其他崗位。

(四)現(xiàn)場(chǎng)考核。通過(guò)面談、會(huì)審、量化評(píng)估等方式，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，提出擬引進(jìn)人員名單。

(五)體檢。組織擬引進(jìn)人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象本人承擔(dān)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)到指定醫(yī)院復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(六)公示。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期內(nèi)有反映影響引進(jìn)問(wèn)題并查實(shí)的，不予引進(jìn)。

(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事聘用和崗位聘任手續(xù)。

五、政策待遇

博士研究生到崗后，聘任為市屬國(guó)有企業(yè)中層正職或二級(jí)公司正職;碩士研究生到崗后，聘任為市屬國(guó)有企業(yè)中層副職或二級(jí)公司副職。由市委組織部會(huì)同市國(guó)資委，對(duì)“企業(yè)引培生”加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。“企業(yè)引培生”工資福利待遇根據(jù)市屬國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行政策確定，按規(guī)定享受相應(yīng)人才服務(wù)事項(xiàng)。

“企業(yè)引培生”實(shí)行試用期制，試用期1年，在任職試用期不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，經(jīng)雙方協(xié)商后解除聘用合同。

六、工作紀(jì)律

(一)承諾信息真實(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的工作人員，應(yīng)按照回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)退出招聘工作。

(三)堅(jiān)持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及相關(guān)單位應(yīng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺(jué)接受社會(huì)各界和相關(guān)部門監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追求有關(guān)單位和人員責(zé)任;對(duì)違規(guī)引進(jìn)的“企業(yè)引培生”，立即取消資格，解除聘用合同。

聯(lián)系咨詢電話：0875-2169907

附件1：保山市2025年“企業(yè)引培生”招聘崗位.doc

附件2：保山市2025年“企業(yè)引培生”報(bào)名表.doc

附件3：保山市2025年“企業(yè)引培生”報(bào)名推薦表.doc

保山市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2025年8月27

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