招聘單位：景洪市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

按照中央及省州關(guān)于深化國資國企改革的有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)景洪市屬國有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，拓寬外部董事來源渠道，充實(shí)外部董事人才庫，景洪市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡稱“市國資委”)決定面向社會(huì)公開遴選市屬國有企業(yè)兼職外部董事人才庫人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一遴選人數(shù)：6名

景洪市國資委遴選兼職外部董事人才庫計(jì)劃表

二報(bào)名條件和資格

(一)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)和較強(qiáng)的產(chǎn)權(quán)代表意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠信勤勉，能忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益;

(二)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國際宏觀經(jīng)濟(jì)政策及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

(三)一般應(yīng)具有7年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)經(jīng)營、公司治理、法律事務(wù)、資本運(yùn)營、財(cái)會(huì)審計(jì)、人力資源管理等方面的專長;

(四)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和開拓創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立、慎重、負(fù)責(zé)地履行職責(zé);

(五)有良好的履職記錄和工作業(yè)績;

(六)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(七)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司章程規(guī)定的其他條件。

(八)在職人員報(bào)名需征得所在工作單位或上一級主管單位的同意，符合中央和云南省關(guān)于兼職的相關(guān)規(guī)定。

(九)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的擔(dān)任董事的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系近3年內(nèi)曾在擬任職企業(yè)及其出資企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)的人員;

2.持有擬任職企業(yè)所投資企業(yè)股權(quán)的人員;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章及政策規(guī)定設(shè)有董事禁入或回避情形的，外部董事應(yīng)當(dāng)禁入或回避。兼職外部董事還應(yīng)符合有關(guān)兼職的規(guī)定。

三薪酬待遇

兼職外部董事薪酬由基本年薪、會(huì)議津貼、績效年薪三部分構(gòu)成。兼職外部董事任職一戶市屬一級企業(yè)的基本年薪為2萬元，(國投集團(tuán)2萬元、農(nóng)墾集團(tuán)2萬元)同時(shí)任職2戶企業(yè)的基本年薪為4萬元，基本年薪由受托企業(yè)按月支付;兼職外部董事每參加一次所任職企業(yè)的現(xiàn)場董事會(huì)會(huì)議，給予津貼500元;參加一次現(xiàn)場專門委員會(huì)會(huì)議，給予津貼300元，會(huì)議津貼總額一戶企業(yè)每年不得超過1萬元?？冃?huì)議津貼、績效年薪由受托企業(yè)根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，績效年薪=基本年薪×年度考核系數(shù)。年度考核按《景洪市市屬國有企業(yè)外部董事考核評價(jià)辦法(試行)》開展。

四招聘程序

(一)人選報(bào)名。可采取組織推薦、個(gè)人自薦、中介機(jī)構(gòu)推薦等方式向景洪市國資委報(bào)名。

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，填寫《景洪市國資委遴選兼職外部董事人才庫人選報(bào)名表》，提供相關(guān)材料。請報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至jhsgzw@126.com(郵件主題標(biāo)明“×××兼職外部董事人才遴選”字樣)，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名資料：

(1)《景洪市國資委遴選兼職外部董事人才庫人選報(bào)名表》一式2份(貼一寸近期正面半身免冠彩色照片，背景為淺藍(lán)色，尺寸600(寬)×800(高)像素以上，50—200kb之間，JPG格式，報(bào)名人員工作單位及負(fù)責(zé)人填寫意見并簽字蓋章)。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國(境)外學(xué)歷、學(xué)位須附國家教育部門出具的認(rèn)證材料。

(4)專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書原件及復(fù)印件。

(5)工作經(jīng)歷：調(diào)查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及是否存在競業(yè)限制，包括所在公司、職位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等信息，以確認(rèn)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

(6)信用記錄：調(diào)查應(yīng)聘者的信用記錄，包括是否有過欠債不還、是否有過違法記錄等，以評估應(yīng)聘者的誠信度和可靠性。

(7)無犯罪記錄：調(diào)查應(yīng)聘者的犯罪記錄，包括是否有過犯罪史、是否有過嚴(yán)重違規(guī)行為等，以確保公司不會(huì)招聘到有不良記錄的員工。

以上材料原件及復(fù)印件待評審環(huán)節(jié)提供，報(bào)名時(shí)只提供掃描件或證照電子版即可。

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年4月28日，報(bào)名人員在報(bào)名截止前將上述報(bào)名資料按規(guī)定的要求和形式報(bào)送至指定郵箱。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。聯(lián)系人：何羽聰，咨詢電話：2153790。

(二)審核把關(guān)。景洪市國資委專家評審委員會(huì)對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(三)人選評審。景洪市國資委抽調(diào)市屬企業(yè)組成外部董事人才庫人選專家評審委員會(huì)，對通過資格審查的人選進(jìn)行評審、面試，確定擬聘用人員后評審委員會(huì)對其進(jìn)行背景調(diào)查，通過后個(gè)人提交三甲醫(yī)院開具的體檢報(bào)告，評審委員會(huì)形成入庫人選初步意見報(bào)景洪市國資委。

(四)公示擬聘人選名單。將通過評審的人選在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)人員入庫。公示期滿無異議的，經(jīng)景洪市國資委研究確定后錄入外部董事人才庫。

(六)辦理手續(xù)。根據(jù)市屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，從外部董事人才庫中遴選合適人員，簽訂協(xié)議(合同)，協(xié)議(合同)中含試用期1—2個(gè)月，由受托履行相關(guān)程序后辦理手續(xù)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬待遇。市屬企業(yè)外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過3年，任期結(jié)束后，經(jīng)景洪國資委考核，可以連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職不得超過6年，任職期間若考核不合格的將解除協(xié)議(合同)。

(七)遴選日?；?。除本次集中遴選外，平時(shí)也接受自薦和推薦，不定期組織評審，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫。對入庫人才的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫資格。