2026年昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱人力資源公司）受昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處委托，面向社會(huì)公開發(fā)布2026年工作人員招聘公告?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：詳見附件一：崗位計(jì)劃表；

招聘人數(shù)：8人。

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

（1）崗位性質(zhì)：勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

（2）試用期1個(gè)月；

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：包含工資、五險(xiǎn)單位繳納部分；五險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保政策執(zhí)行，詳見附件一。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。遵守憲法和法律，品行端正。熱愛社區(qū)工作，服從管理安排；

3.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，詳見附件一，年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日；

4.學(xué)歷要求：詳見附件一；

5.能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備一定的語言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力和吃苦耐勞意識(shí)，能勝任崗位工作；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往國家考試（含國家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員；

6.現(xiàn)役軍人、2026年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.net）進(jìn)行報(bào)名。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2026年5月19日9:00—5月25日17:00（截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名）

（2）繳費(fèi)時(shí)間：2026年5月19日9:00—5月26日17:00

（3）準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2026年5月27日9:00—5月28日14:00

（4）筆試時(shí)間：2026年5月28日14：00-16：00

（5）面試、體檢時(shí)間發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)

3.報(bào)名流程

（1）登錄

登錄云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.net/），點(diǎn)擊首頁上的“最新考試”鏈接，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，注冊(cè)填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《2026年昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處工作人員招聘公告》。

（2）填寫報(bào)名信息

依次填寫相關(guān)信息，確保自身符合所報(bào)考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。

（3）提交報(bào)名信息

報(bào)名信息填寫好后，就可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（4）報(bào)名資格審核

計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核：報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷考生是否符合報(bào)名條件。

（5）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，考生填寫并提交報(bào)名信息，待資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入繳費(fèi)頁面，掃描二維碼完成支付。

參照省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下以下情形，報(bào)名費(fèi)概不退回：

（1）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚒⑵赣玫钠渌闆r。

（二）考試

1.筆試

（1）開考比例：筆試開考比例原則上不低于1：3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到上述開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（2）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和崗位知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)登錄云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.net/）下載準(zhǔn)考證查看。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)。

3.面試

（1）對(duì)象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位；

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力；

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)；

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績的50%。

4.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位；

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、政審人選。因體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考生注意事項(xiàng)

參加筆試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）政審

政審根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被政審人員，政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用

擬聘人員經(jīng)昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處審核同意后，由昆明國投人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。聘用工作人員的日常管理工作由昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處具體負(fù)責(zé)。

（六）遞補(bǔ)

對(duì)自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（七）公示和聘用

體檢、政審合格的擬聘用者，進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限為3個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對(duì)沒有反映或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；

2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；

3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用；

4.為保護(hù)個(gè)人利益，反映問題提倡實(shí)名反映；

5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員試用期為1個(gè)月，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并勞務(wù)派遣至昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、聘用及管理

試用期一個(gè)月，試用期滿后由用人單位提出聘用意見，并按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定通過人力資源公司與被聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。錄用后按照“一年一考核一聘用”的原則，根據(jù)本人工作表現(xiàn)，由用人單位按照“德、能、勤、績、廉”提出是否續(xù)聘意見，經(jīng)昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處研究繼續(xù)聘用的，通過人力資源公司與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)8名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人及未按要求到崗的；

3.上崗前未取得畢業(yè)證書原件的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本招聘公告由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司、昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

（七）招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

九、咨詢電話：0871-67399809

來源：https://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/752.html