根據(jù)《德宏州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)計(jì)部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)[2025]34號(hào)）和《中共盈江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》（盈機(jī)編辦準(zhǔn)[2025]121號(hào)）精神，現(xiàn)將2026年盈江縣第一高級(jí)中學(xué)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、招聘方式及時(shí)間、地點(diǎn)

采取線下招聘的方式進(jìn)行。

云南省2026年師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)：

時(shí)間：2026年3月26日（星期四）9:00～17:30

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)西區(qū)籃球場(chǎng)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員具體要求

1.教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上學(xué)歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績(jī)優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無(wú)掛科且須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)的教師資格證）。

3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2026年盈江縣教育部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)。

（二）考核招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或任職資格。

④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

⑤具有普通話等級(jí)證書(shū)，語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上；其他學(xué)科要求二級(jí)乙等及以上。

⑥具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；

②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

①受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

②因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

③國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、考核招聘程序

（一）資格審查，確定考核對(duì)象。根據(jù)《德宏州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)計(jì)部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)[2025]34號(hào)）、《中共盈江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》（盈機(jī)編辦準(zhǔn)[2025]121號(hào)）文件要求范圍、對(duì)象、專業(yè)條件，由考核測(cè)評(píng)專家組分別初選考核對(duì)象。

（二）組織專家考核測(cè)評(píng)?？己藴y(cè)評(píng)工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]11號(hào)）組織實(shí)施，根據(jù)盈江縣第一高級(jí)中學(xué)制定通過(guò)的測(cè)評(píng)方案，由學(xué)校組織測(cè)評(píng)專家組，嚴(yán)格按照測(cè)評(píng)方案，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)初選的考核對(duì)象從所修學(xué)科的成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見(jiàn)、說(shuō)課情況等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，并填寫(xiě)《測(cè)評(píng)表》。

（三）確定擬聘人員?？己送瓿珊?，考核測(cè)評(píng)專家組向考核招聘單位工作組織匯報(bào)測(cè)評(píng)情況（包括每個(gè)考核對(duì)象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、測(cè)評(píng)成績(jī)、考核測(cè)評(píng)組意見(jiàn)）?？己苏衅竼挝还ぷ鹘M根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》《補(bǔ)充協(xié)議》一式三份。

（四）擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件原件，按照招聘單位所屬行政區(qū)劃到盈江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格，就業(yè)意向協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。

（五）考察及體檢?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]13號(hào)）實(shí)施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門(mén)組織開(kāi)展，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格的，不予聘用。

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)[2023]12號(hào)）實(shí)施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開(kāi)展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（六）公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，無(wú)異議的，確定為聘用人員。

（七）辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費(fèi)師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報(bào)人社部門(mén)審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門(mén)各存1份。

六、崗位待遇

本次招聘人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）考核招聘單位和考核招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)履行好選人用人主體責(zé)任，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

（二）考核招聘工作須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）。參與招聘工作的人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核測(cè)評(píng)或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）在考核招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

八、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，認(rèn)真對(duì)照崗位設(shè)置要求，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位，報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)提交有關(guān)材料，詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通。

（二）因提交材料不全或信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

報(bào)名聯(lián)系方式：

咨詢電話：13759230863（楊老師）

QQ郵箱：3323903480@qq.com

盈江縣第一高級(jí)中學(xué)

2026年02月26日

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