根據(jù)工作需要，按照《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，2026年瑞麗市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市級(jí)財(cái)政聘用制書記員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序和內(nèi)容

(一)招聘計(jì)劃

瑞麗市人民法院計(jì)劃招聘市級(jí)財(cái)政聘用制書記員2人。

(二)基本原則

聘用制書記員考試招聘工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

(三)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2月26日—3月13日

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名地點(diǎn)：瑞麗市人民法院審判綜合樓4樓政治部辦公室(瑞麗市金泉路73號(hào))

(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，具有良好的品行;

3.年滿18周歲以上35周歲以下(1991年2月至2008年2月期間出生);

4.具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

(五)資格審查

1.報(bào)名由瑞麗市人民法院政治部對(duì)考生提交的相關(guān)材料進(jìn)行審核。

2.報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、同意報(bào)考證明(已就業(yè)人員提供)、相關(guān)資格證書及其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份，本人近期小一寸免冠照(2張)及電子版本JPG格式、照片名稱填寫為“姓名+身份證號(hào)碼”。

3.資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，報(bào)考人員填寫《瑞麗市人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員報(bào)名表》，報(bào)名和資格審查結(jié)束后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

二、考試辦法

考試包括筆試、技能測(cè)試和面試。

筆試、技能測(cè)試時(shí)間：2026年3月16日上午

面試時(shí)間：2026年3月17日上午

(一) 專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容;

技能測(cè)試以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行，考察文字錄入，分為看打和聽(tīng)打兩部分，滿分100分(其中看打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的40%，聽(tīng)打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的60%)。

根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或其他影響面試比例的情形，依成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二) 面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。

技能測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

(四) 體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢由瑞麗市人民法院統(tǒng)一組織，體檢不合格的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)一次。

對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

三、公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄形成崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、儲(chǔ)配人員

參加面試且面試成績(jī)70分以上的人員作為聘用制書記員儲(chǔ)備人員，出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。

五、待遇和

簽訂合同為2年，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或試用期考核不合格的，取消聘用資格。

市級(jí)財(cái)政聘用制書記員按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)辦法(試行)》執(zhí)行。月薪4000元/月/人(含單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)”)，食宿自理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘聘用制書記員所有程序由瑞麗市人民法院負(fù)責(zé)完成，招聘工作在本院領(lǐng)導(dǎo)小組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

2.對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消測(cè)試、面試，取消聘用資格處罰。

3.對(duì)在招聘工作中違反規(guī)定，徇私舞弊的，按照規(guī)定對(duì)負(fù)有責(zé)任的直接責(zé)任人員作出組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由瑞麗市人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話:瑞麗市人民法院政治部0692-4143710、0692-4145152

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報(bào)名表

（責(zé)任編輯：小今）