芒市國興文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱市國興文旅公司)成立于2021年10月11日，屬芒市國富信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱市國富信息科技公司)全資二級(jí)子公司。經(jīng)營范圍為：許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建設(shè)工程施工;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);餐飲服務(wù);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目：小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);汽車零配件批發(fā);旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;游覽景區(qū)管理;以自有資金從事投資活動(dòng);項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);園林綠化工程施工;包裝服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);裝卸搬運(yùn);體育競(jìng)賽組織;體育賽事策劃;體育保障組織;體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù);體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);珠寶首飾批發(fā);服裝服飾零售;國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;健身休閑活動(dòng);體育中介代理服務(wù);鞋帽零售;日用百貨銷售;體育用品及器材批發(fā);(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))。

為打造一支具有高素質(zhì)水平、專業(yè)性強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合工作需求，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

由市國興文旅公司根據(jù)招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘營運(yùn)管理部運(yùn)營崗1人。

三、招聘要求

(一)應(yīng)聘者須符合以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.新招聘錄用員工試用期期間就職于市國興文旅公司進(jìn)行試用期工作，試用期滿后根據(jù)綜合能力及專業(yè)特長(zhǎng)，進(jìn)行定崗定薪。

3.應(yīng)聘者年齡在45周歲以下(包含45歲)，即在1980年1月1日及以后出生者均可報(bào)名。

4.應(yīng)聘者崗位要求及工作職責(zé)：

運(yùn)營管理部運(yùn)營崗1人：具有本科及以上工商管理、市場(chǎng)營銷、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，2年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)以及營銷推廣，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

四、薪酬及福利待遇

1. 試用期、工資薪酬面議，試用期滿后根據(jù)個(gè)人條件和工作能力定崗定薪，待遇從優(yōu)，繳納五險(xiǎn)。

2.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截至10個(gè)工作日結(jié)束(10個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無效)

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：673188635@qqcom，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：15969269250(釧老師)。

3.郵件及報(bào)名材料要求。

(1)郵件主題：報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名

(2)報(bào)名所需資料：身份證、個(gè)人信息表(詳見附件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

點(diǎn)擊查看》》二維碼

(三)考試。

本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50% + 面試成績(jī)50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，由公司相關(guān)部門根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行初審，并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加筆試，未能進(jìn)入筆試的人員將不再另行通知。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及專業(yè)技能知識(shí)相結(jié)合的綜合能力測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。

2.面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。

公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等(未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知)。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分，面試總分為100分。

面試要求，面試時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(原件及復(fù)印件各一份)。

(四)體檢。

按每個(gè)崗位招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察。

對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)招聘結(jié)果公示。

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映的影響應(yīng)聘資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂勞動(dòng)合同。

被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反應(yīng)的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明)。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

(三)對(duì)未能進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

(四)本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。