根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于印發(fā)昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法的通知》(昆國資發(fā)〔2020〕150號)、《市國資委關(guān)于昆明市公共交通有限責(zé)任公司內(nèi)設(shè)部門中層職數(shù)設(shè)置的批復(fù)》(昆國資復(fù)〔2025〕53號)等文件精神，為滿足昆明市公共交通有限責(zé)任公司(以下稱公司)戰(zhàn)略發(fā)展對人才的需求，提升整體管理水平，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬在公司下屬各單位管理崗員工中公開遴選一批具備良好潛質(zhì)、專業(yè)能力和管理素養(yǎng)的人才充實到總部職能部門，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。結(jié)合公司實際，特制定本方案。

一、遴選原則

(一)堅持黨管人才原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、科學(xué)配置的原則;

(三)堅持公平公正公開、人崗匹配原則。

(四)堅持民主集中制原則。

二、遴選崗位

昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部各職能部門員工，遴選崗位編制人員數(shù)詳見《昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選崗位計劃表》(附件1)。

三、遴選范圍

昆明軌道集團、昆明公交集團、昆明中北集團三家公司本級、下屬分子公司以及提級管理的7家子公司(市域鐵路公司、建管公司、城開公司、公共自行車公司、智慧通公司、置業(yè)公司、資源公司)所有簽訂勞動合同且符合遴選條件的管理崗人員。

四、遴選基本條件

(一)基本條件

1.身心健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，認同企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.在所屬單位工作2年以上(含2年)的管理崗人員;

4.上一年度考核等次為稱職(合格)及以上;

5.專業(yè)能力：具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、技能和素養(yǎng);

6.核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神、分析解決問題能力、邏輯思維能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)潛力。

7.財務(wù)管理部、投融資管理部、審計法務(wù)部相關(guān)崗位，應(yīng)具有會計師、經(jīng)濟師(財稅、金融等)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，或從事財務(wù)會計、融資、審計、法務(wù)等方面的工作經(jīng)歷。

8.黨群工作部、紀檢監(jiān)察室相關(guān)崗位，應(yīng)為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

9.工作年限計算截止時間為本方案公布之日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的;

2.正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除或在影響期內(nèi)的;

4.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

5.選用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2026年1月23日-26日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，符合條件的人員按照遴選公告要求進行報名，報名時按照要求規(guī)范填寫報名信息、上傳相關(guān)資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。

報名鏈接：https://baoming.ynexam.com/exam/Njc2。

3.報名資料

(1)《昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選報名表》(附件2，手寫簽名掃描件);

(2)《昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選誠信承諾書》(附件3，手寫簽名掃描件);

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件(正、反面);

(4)本人近期半寸彩照;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(6)執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證及有關(guān)佐證材料的掃描件電子版資料各1份(命名為報考部門+姓名)壓縮后按要求上傳至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

辦公室對照報名基本條件以及昆明軌道集團、昆明公交集團、昆明中北集團及7家提級管理公司上報公共交通公司的管理崗人員名單(經(jīng)單位主要負責(zé)人簽字確定)等材料，對報名人員進行簡歷篩選與資格審查，凡提交報名信息不準確、不真實的，一律取消遴選資格，造成的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當手段通過資格審查者，一經(jīng)查實，取消當前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格，并依法依規(guī)嚴肅處理。報名結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，對符合條件的報名人員進行公示，公示期3天。報考人員未能在報名截止時間內(nèi)提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入筆試環(huán)節(jié)。

(二)筆試

1.符合條件的報名人員人數(shù)與遴選部門員工編制數(shù)的比例不低于2:1方可啟動筆試環(huán)節(jié);如報名人員人數(shù)與遴選部門員工編制數(shù)的比例低于2:1的，應(yīng)削減遴選崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減遴選崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該部門遴選。

2.筆試重點考察報名人員的綜合素質(zhì)。

3.筆試采取閉卷模式，考試分值實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分(含)，低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，公示期為3天。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按照筆試成績排名由高到低依次確定擬進入面試的人選，并以電話或短信方式通知面試時間、地點等相關(guān)事項。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每個部門遴選人數(shù)的面試人數(shù)比例不高于3:1，不低于1.5:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試，出現(xiàn)放棄面試的，則依次進行遞補。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試結(jié)束后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，公布面試成績，面試分值實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分(含)，低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績

綜合評分為100分，筆試成績占比30%、面試成績占比70%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。若綜合成績相同的，以面試成績高低順序確定名次。綜合成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后進行公示，公示期為3天。

(五)確定擬選用人員

按照綜合成績得分從高到低1:1比例，且60分及以上者，確定擬選用人員。辦公室初步確定人選建議，報公共交通公司總經(jīng)理辦公會審議。確定擬選用人員需提交的個人無犯罪記錄證明、個人業(yè)績相關(guān)信息采集表等內(nèi)容。若發(fā)現(xiàn)擬選用人員不符合要求或因自身原因放棄而產(chǎn)生名額空缺的，可按照資格條件、綜合成績依次遞補。

(六)公示

確定擬選用人員后，在昆明市公共交通有限責(zé)任公司范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。

(七)調(diào)動

公示結(jié)束，且無其他特殊情況的擬選用人員應(yīng)按照《昆明市公共交通有限責(zé)任公司員工流動管理辦法》的規(guī)定，由人力資源部辦理員工調(diào)動手續(xù)。

(八)試用期考核

為確保所選用人員人盡其才、人崗匹配，自調(diào)動文件下發(fā)之日起3個月結(jié)束后由各部門對本部門員工開展考核，考核內(nèi)容圍繞工作態(tài)度、工作能力、工作實績等內(nèi)容進行，考核等級為稱職、不稱職，考核情況報公司人力資源部，針對考核不稱職的員工，由人力資源部提出調(diào)整意見后報公司總經(jīng)理辦公會審議，審議通過后按審議意見執(zhí)行。

同時，3個月結(jié)束后各部門結(jié)合員工綜合表現(xiàn)按照不超過部門員工編制數(shù)的50%比例推薦主管級員工報公司人力資源部，由人力資源部匯總后報公司總經(jīng)理辦公會審議。

六、紀律與監(jiān)督

1.所有參與遴選工作的人員須嚴格遵守保密制度;

2.嚴格執(zhí)行回避制度。凡與昆明市公共交通有限公司高級管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得聘用到人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察等崗位，不得擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司負責(zé)人和具體負責(zé)遴選工作的人員在辦理遴選事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響內(nèi)部遴選公正的，應(yīng)當回避。應(yīng)當回避未回避的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格。

公司紀檢部門對遴選全過程進行監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受員工監(jiān)督。對遴選過程中的任何違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

七、其他

(一)部分專業(yè)技能突出、綜合素質(zhì)過硬，但因報名資格條件等原因未能參與遴選的人員，公司將予以關(guān)注，積極推薦在下屬公司合適的崗位;因報名人員人數(shù)不足，未能遴選到員工的部門，按《昆明市公共交通有限責(zé)任公司員工流動管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)報名人員未按規(guī)定的時間和要求參與遴選程序的，取消資格;在筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員不符合要求或因自身原因放棄而產(chǎn)生名額空缺的，可按照資格條件、筆試成績、面試成績等從高到低依次遞補;報名人員需要對本人報名信息的真實性負責(zé)，在資格審查、公示及辦理手續(xù)或選用后發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格退回原單位。

八、聯(lián)系電話

監(jiān)督電話：0871-63644999-632262

報名咨詢電話：15752996176(電話聯(lián)系時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00)

點擊查看

1.昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選崗位計劃表

2.昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選報名表

3.昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工公開遴選誠信承諾書

昆明市公共交通有限責(zé)任公司

2026年1月23日