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招聘要求
1、 2025、2026應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)：電氣工程、自動化相關(guān) ；
2、 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力 ，具有團隊合作精神；
3、 可以接受輪崗培訓(xùn)，一線崗位的學(xué)習(xí)；
4、 學(xué)習(xí)能力強、樂于接受挑戰(zhàn)、抗壓能力強；
5、 獲得CET6級及以上或雅思6分或托福70分及以上，能用英語流利地進(jìn)行交談、書寫和做報告。
二、人才培養(yǎng)計劃：
1、管理培訓(xùn)生（Management Trainee，簡稱MT）項目隸屬為太古可口可樂人才管理項目，旨在為公司的物流功能組建立和培養(yǎng)內(nèi)部人才儲備；
2、該項目為人才安排為期三年的輪崗培養(yǎng)計劃，根據(jù)個人潛能及興趣制定輪崗計劃；
3、在輪崗計劃中將有資深管理人員一對一輔導(dǎo)，解決職場困惑，提升管理技巧；
4、在三年的輪崗中將有不定期培訓(xùn)交流課程，不斷提升能力達(dá)成個人發(fā)展目標(biāo)；
三、招聘流程
1、第一輪面試；
2、線上測試；
3、第二輪面試；
4、英語測試；
5、終面
6、發(fā)出offer；
四、薪酬福利介紹
1、薪酬：具有市場競爭力的薪資、年終獎金等；（起步年薪12萬起）
2、福利：購買六險一金（商業(yè)保險包含員工子女）、年終獎金、生日福利、節(jié)日飲料、團隊表彰及結(jié)婚賀禮、各類津貼等；
3、假期：法定帶薪年休假、公司帶薪福利年假及其他法定假期等。