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一、崗位職責(zé) ?1、校企合作項目拓展?： （1）負責(zé)制定并執(zhí)行校企合作項目拓展計劃，與各類院校建立并維護合作關(guān)系，確保完成年度人才的輸送量目標(biāo)。 （2）深入了解院校人才培養(yǎng)體系和學(xué)生就業(yè)需求，結(jié)合企業(yè)實際情況，設(shè)計并推動校企合作項目的方案制定與落地實施。 2、業(yè)務(wù)合作洽談? （1）代表公司與高校、企業(yè)等相關(guān)方進行商務(wù)談判，明確合作模式、權(quán)利義務(wù)等關(guān)鍵條款，簽訂合作協(xié)議。 （2）挖掘潛在合作機會，拓展校企業(yè)務(wù)領(lǐng)域和合作范圍，提升公司在校企合作市場的份額和影響力。 3、項目跟進與協(xié)調(diào)? （1）對已開展的校企合作項目進行全程跟進，協(xié)調(diào)各方資源，及時解決項目執(zhí)行過程中的問題，保障項目順利推進。 （2）定期對項目效果進行評估和總結(jié)，根據(jù)實際情況調(diào)整合作策略，不斷優(yōu)化合作模式和項目方案。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、3年以上校企合作、業(yè)務(wù)拓展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的校企合作項目案例，能夠獨立完成業(yè)務(wù)洽談和合作協(xié)議簽訂。 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和市場開拓能力，熟悉校企合作流程和模式。 4、擁院校、企業(yè)等相關(guān)資源者優(yōu)先考慮，能夠承受工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 三、薪資福利 薪資：面議，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)提供具有競爭力的薪酬，包括基本工資、績效獎金、項目提成、分紅等。