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一、關(guān)于我們 中國港灣工程有限責(zé)任公司（CHEC）是世界 500 強(qiáng)企業(yè)中國交建核心子公司，自上世紀(jì) 80 年代起深耕海外工程市場，目前在全球 100 余個(gè)國家和地區(qū)布局 90 余家分（子）公司及辦事處，全球從業(yè)人員超 20000 人，在建項(xiàng)目合同額超 400 億美元，是國際基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的知名品牌。 二、招聘崗位 人力專員（項(xiàng)目綜合人力部） 三、工作地點(diǎn) 以色列 阿什杜德（需長期駐場，公司提供完善的駐場保障及安全防護(hù)措施，嚴(yán)格遵循中國駐以色列使館安全提醒要求開展工作） 四、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建并完善項(xiàng)目人力資源管理體系，優(yōu)化海外項(xiàng)目人力管理制度及流程。 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工全生命周期管理，涵蓋入職、考勤、崗位變動(dòng)、薪酬福利核算、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、離職等全流程，妥善保管員工檔案及各類勞動(dòng)協(xié)議。 3. 協(xié)助開展項(xiàng)目人員招聘工作，對(duì)接內(nèi)外部招聘渠道，篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系維護(hù)，搭建跨文化溝通橋梁，解答員工關(guān)于人力政策、薪酬福利、勞動(dòng)合規(guī)等相關(guān)疑問，組織員工溝通及文化融合活動(dòng)，妥善處理簡單勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。 5. 協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目人力培訓(xùn)、績效考核相關(guān)工作，整理人力相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)分析及歸檔工作。 7. 負(fù)責(zé)與總部人力部門、項(xiàng)目各部門及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接，傳遞人力相關(guān)政策及信息；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力相關(guān)工作。 五、任職要求 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 語言要求：英語可作為工作語言，聽說讀寫流利。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目人力工作經(jīng)驗(yàn)、海外經(jīng)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉人力資源全模塊工作，有工程類項(xiàng)目人力工作經(jīng)驗(yàn)者加分。 4. 專業(yè)能力：熟悉人力資源管理相關(guān)政策及流程，熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理及報(bào)表制作；具備良好的人力事務(wù)實(shí)操能力。 5.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能適應(yīng)海外長期駐場工作，抗壓能力強(qiáng)，服從項(xiàng)目安排，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目安全管理規(guī)定及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 6. 其他：身體健康，無不良從業(yè)記錄，愿意投身海外工程事業(yè)，認(rèn)同中國港灣企業(yè)文化及核心價(jià)值觀。 六、薪資面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)