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人力資源副總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、聚焦?fàn)I銷體系及高級管理崗位，統(tǒng)籌全流程招聘，搭建人才畫像與儲備庫，保障核心人才到崗； 2、主導(dǎo)公司組織建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)與管理流程，推進(jìn)干部梯隊、中高層繼任者體系搭建； 3、結(jié)合營銷業(yè)務(wù)特性，落地適配的人才激勵、績效機制，提升組織效能與團隊凝聚力； 4、統(tǒng)籌人力模塊落地，聯(lián)動業(yè)務(wù)端推進(jìn)人才戰(zhàn)略，支撐公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，3年以上營銷條線、高級管理職位人力資源管理經(jīng)驗，有完整組織建設(shè)項目經(jīng)驗； 3、精通營銷體系、高端崗招聘、組織發(fā)展、績效管理，能精準(zhǔn)匹配營銷行業(yè)人才需求，推動 HR 策略與業(yè)務(wù)融合； 4、具備強溝通推動、組織診斷及問題解決能力，熟悉勞動法規(guī)，抗壓性強，結(jié)果導(dǎo)向； 5、接受一定頻次出差（長三角），能快速適配跨區(qū)域工作節(jié)奏，配合各地業(yè)務(wù)端開展人力相關(guān)工作。 Base：昆明 崗位雙休 法定節(jié)假日 提供午餐 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)