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崗位職責：
1、對部門關(guān)鍵經(jīng)營指標、業(yè)務(wù)運營指標和重大事項管理負責，統(tǒng)籌指標計劃制定與落地，確保部門重點工作達成；監(jiān)管合同履約的服務(wù)品質(zhì)、交付質(zhì)量，推動業(yè)務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。
2、負責運營類工作會議組織與跟進，含管理層周例會、月度 / 季度例會等，撰寫會議紀要并推動決議執(zhí)行；定期輸出部門業(yè)務(wù)運營周報、月報等運營報告。
3、響應(yīng)各端口數(shù)據(jù)需求，做好業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)整理、輸出工作，對業(yè)務(wù)運營資料的備份、存檔全流程負責。
4、按固定周期完成運營工作：每日更新經(jīng)營指標達成進度，每周統(tǒng)計收入 / 簽約 / 賬款數(shù)據(jù)、編制雙周報，每月開展經(jīng)營目標考核、費用管理分析、業(yè)務(wù)復(fù)盤及運營風險排查。
5、完成上級交辦的其他商務(wù)運營相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上房地產(chǎn)或物業(yè)管理企業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維及問題解決能力；溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉計劃管理流程并能精準把控工作節(jié)點；擁有團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的組織、統(tǒng)籌能力及抗壓能力。
4、工作責任心強、積極主動、堅持執(zhí)行；認可 “做服務(wù)者、永爭***、陽光健康” 的文化理念，具備成就導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向思維，職業(yè)操守良好、待人真誠。