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一、職位概述
負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊構(gòu)建高效、安全、智能的數(shù)據(jù)中臺與業(yè)務(wù)系統(tǒng)，驅(qū)動技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，為公司的持續(xù)創(chuàng)新和高效運營提供堅實的技術(shù)支撐。
二、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司信息化中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標高度對齊。
2.數(shù)據(jù)體系建設(shè)：主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺的規(guī)劃、設(shè)計與落地，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準、治理體系和安全策略，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，賦能業(yè)務(wù)智能決策。
3.團隊建設(shè)與管理：組建、培養(yǎng)和激勵專業(yè)的信息化團隊，明確職責(zé)分工，建立高效的內(nèi)部協(xié)作與項目管理機制，營造積極創(chuàng)新的團隊文化。
4.項目管理與資源統(tǒng)籌：負責(zé)重大信息化項目的立項、預(yù)算、進度、質(zhì)量與風(fēng)險管理，確保項目在預(yù)期時間與預(yù)算內(nèi)成功交付。高效協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的信息化解決方案。
三、任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：8年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗。有從0到1主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺或大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者尤佳。
四、專業(yè)知識與技能：
1.深刻理解數(shù)據(jù)中臺理念與技術(shù)架構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理、BI分析等相關(guān)技術(shù)棧。
2.精通至少一個領(lǐng)域的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、營銷等），熟悉其業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3.熟悉項目管理知識體系，擁有百萬級以上大型復(fù)雜項目管理成功經(jīng)驗。
五、核心能力：
1.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團隊管理、人才培養(yǎng)和跨部門協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成目標。
2.戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度：能夠從業(yè)務(wù)視角思考技術(shù)問題，將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值。
3.出色的溝通與影響力：能夠清晰地向非技術(shù)人員闡述技術(shù)方案，并推動共識達成。
4.強烈的責(zé)任心與抗壓能力：能夠在復(fù)雜環(huán)境下主動承擔(dān)責(zé)任，推動問題解決。