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類型A:1、內(nèi)勤崗位，不涉及任何銷售；輪崗后評估定崗方向；
2、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜；
3、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進(jìn)首問及代理人端的投訴案件核查，落實代理人風(fēng)險監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育；
4、處理網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用管理工作，如營運(yùn)基金動支、報銷等；
5、《基本法》及各項政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)職場的現(xiàn)場管理工作，收集外勤使用建議，及時反饋；
7、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；
類型B:
1、內(nèi)勤崗位，不涉及任何銷售；輪崗后評估定崗方向；
2、圍繞總部績優(yōu)分群策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成路徑與節(jié)奏，策劃營銷活動及競賽，合理配置并有效管理資源；
3、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估；
4、圍繞大財富、擴(kuò)養(yǎng)老、穩(wěn)保障策略，推動產(chǎn)品 服務(wù)場景落地，提供實戰(zhàn)型行銷支持物料，支持分群經(jīng)營，推動目標(biāo)達(dá)成；
5、承接總部績優(yōu)工作，搭建并推動機(jī)構(gòu)績優(yōu)體系落地實施，推動績優(yōu)目標(biāo)達(dá)成；
6、通過活動、權(quán)益、場景、工具、權(quán)益等促進(jìn)老客加保，推動客戶轉(zhuǎn)介紹獲新，助力觸客；