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工作職責
1. 統(tǒng)籌公司與甲方的招聘全流程進度，確保人力交付的時效性與匹配度。
2. 負責線下招聘渠道的開發(fā)與維護，搭建穩(wěn)定的人才供給網(wǎng)絡，支撐批量招聘需求。
3. 協(xié)助甲方完成員工日常管理，通過針對性措施提升員工留崗率，降低人員流失風險。
任職要求
1. 具備勞務派遣或人力外包行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉用工單位的需求邏輯與管理流程。
2. 擁有供應商開發(fā)與維護能力，能獨立拓展優(yōu)質招聘資源；熟練使用Office辦公軟件，具備突發(fā)問題的應急處理能力。
3. 接受外派工作安排，能吃苦耐勞；有工廠駐廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
補充說明
1. 薪資結構：底薪5k 提成/月
2. 薪酬福利：五險一金、交通補助、全勤獎、加班補助、帶薪年假、帶薪培訓、節(jié)日禮品/過節(jié)費（春節(jié)、端午、中秋）
3. 工作時間：08:30~18:00
4. 其他待遇：工作滿一年，工齡工資每月增加100元