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職責：
1、負責人事、行政支持等相關日常管理工作，保障其正常運行。
2、負責人員招聘、入職、考勤、勞動合同簽訂、社保公積金對接、離職及人事檔案管理等相關工作。
3、負責供應鏈中心合同臺賬、合同檔案的歸集管理。
4、負責印章的用印審核，并根據(jù)印章管理制度，承辦部門的印章的保管和使用。
5、根據(jù)文件控制要求，管理部門文件，包括費用報銷單等文件收發(fā)、保管及信息傳遞等。
6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、法學專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題。
3、擅長處理繁瑣事務，問題解決能力，能應對突發(fā)情況，有主動服務意識與抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護