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人力資源主管（集團人才發(fā)展崗，負責(zé)培訓(xùn)與企業(yè)文化模塊）

崗位職責(zé):
1、參與集團人才培養(yǎng)體系搭建與優(yōu)化，包括且不限于制度優(yōu)化、培訓(xùn)項目規(guī)劃、課程體系搭建、講師隊伍建設(shè)等；
2、負責(zé)集團關(guān)鍵人才發(fā)展項目（校招大學(xué)生培養(yǎng)項目、高潛人才培養(yǎng)項目、干部培養(yǎng)項目等）的全流程設(shè)計與精細化運營（需求調(diào)研、方案策劃、協(xié)同各事業(yè)部組織實施、過程運營與資源協(xié)調(diào)等）；
3、負責(zé)集團企業(yè)文化的策劃與落地，通過策劃并組織文化專項活動，提升員工文化認同感；
4、負責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺、宣傳渠道的管理、運營和維護;

任職資格:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗：具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于學(xué)習(xí)/人才發(fā)展領(lǐng)域，有制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才技能需求。
3、技能：熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計開發(fā)、培訓(xùn)效果評估、人才評價等專業(yè)技能；擅長文案編寫、熟悉簡易海報制作工具、視頻剪輯工具；
4、素養(yǎng)：具有良好的組織能力和項目管理能力，積極主動、高效執(zhí)行。


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