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崗位職責(zé)： 1.搭建并完善公司培訓(xùn)體系，制定和完善公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度、機制和流程，管控公司培訓(xùn)預(yù)算使用。 2.統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃制定、上報審批、組織實施、監(jiān)督檢查和考核評估。 3.持續(xù)優(yōu)化公司在線學(xué)習(xí)平臺“七化建學(xué)堂 ”，統(tǒng)籌線上培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)功能建設(shè)，完善員工數(shù)字化培訓(xùn)檔案。 4.制定公司級核心、關(guān)鍵培訓(xùn)項目方案并組織實施，開展集團(tuán)公司人力資源相關(guān)培訓(xùn)工作，參與部分總部部門核心崗位培訓(xùn)組織實施工作。 5.組建并賦能公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊，持續(xù)完善崗位學(xué)習(xí)地圖和課程體系建設(shè)，統(tǒng)籌管理外部培訓(xùn)供應(yīng)商和培訓(xùn)硬件設(shè)施。 6.落實開展集團(tuán)公司組織的各類人才推選、評價工作，管理集團(tuán)公司“一十百千”人才庫。 7.指導(dǎo)、賦能分（子）公司培訓(xùn)管理人員，提升培訓(xùn)條線人員專業(yè)技能。 任職條件： 1.具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及4年以上工齡，或本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及6年以上工齡。 2.中級及以上職稱，或持有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。 3.具有2個及以上大型項目全過程的工作經(jīng)驗；或作為主要負(fù)責(zé)人完成過本專業(yè)的重大改革攻堅項目、重大科研課題、重大工作方案，具有獨立完成培訓(xùn)管理體系搭建和培訓(xùn)實施工作經(jīng)驗。