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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):制定會員招募、轉(zhuǎn)化、復(fù)購和裂變的整體策略，設(shè)定會員數(shù)量、銷售額及續(xù)費率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):會銷體系規(guī)劃，規(guī)劃并優(yōu)化會銷觸達(dá)路徑(如老年生活館)、用戶分層模型以及對應(yīng)的銷售轉(zhuǎn)化策略。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):分析會員消費數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶分層，制定精準(zhǔn)的營銷推送和促銷策略，提升復(fù)購率。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):用戶生命周期管理，負(fù)責(zé)用戶從導(dǎo)入期、成長期、成熟期到衰退期的全生命周期運營，設(shè)計不同階段的互動、培育和銷售轉(zhuǎn)化策略。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):制定招商計劃，明確目標(biāo)合作商戶類型，完善會員權(quán)益生態(tài)。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):管理合作項目的落地執(zhí)行、效果追蹤與關(guān)系維護(hù)，確保合作方提供的服務(wù)質(zhì)量，保障會員體驗。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):監(jiān)控系統(tǒng)營銷費用使用情況，分析營銷費用與利潤，為資源優(yōu)化提供建議，促進(jìn)財務(wù)健康。
8、其他職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

任職資格:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:精通公司銷售支持工作流程，深度了解公司政策制度，處理復(fù)雜問題；依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷完善銷售支持工作體系，并能夠應(yīng)用指導(dǎo)其他人的工作。
2、專業(yè)知識:掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)等理論，掌握外部標(biāo)桿工具，能夠分析自身部門的優(yōu)勢和不足，總結(jié)公司策略指引及管理辦法的實踐規(guī)律。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:精通與崗位職級相關(guān)的行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī)，能夠分析并處理復(fù)雜問題，并指出銷售支持工作中的待改進(jìn)點。

經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:5年及以上，銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗

簡歷接收周期：2025-12-31~2026-02-28