職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)KA生意規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機(jī)會(huì);
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等
任職要求:
1.年齡28-38歲,大專及以上學(xué)歷,具備5年快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.邏輯思維清晰,規(guī)劃能力強(qiáng),目標(biāo)意識強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越;
3.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法,有較強(qiáng)的渠道談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),跨部門協(xié)同合作能力好;
5.有人員管理與激勵(lì)意識,注意管理細(xì)節(jié),有組織團(tuán)隊(duì)的能力
1.負(fù)責(zé)KA生意規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機(jī)會(huì);
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等
任職要求:
1.年齡28-38歲,大專及以上學(xué)歷,具備5年快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.邏輯思維清晰,規(guī)劃能力強(qiáng),目標(biāo)意識強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越;
3.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法,有較強(qiáng)的渠道談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),跨部門協(xié)同合作能力好;
5.有人員管理與激勵(lì)意識,注意管理細(xì)節(jié),有組織團(tuán)隊(duì)的能力
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)華地金融中心-B座306
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈女士HR
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3年以上
大專
2026-02-09 11:51:26
461人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
