人力招聘專員
6000元以下
昆明
1年以上
本科
昆明
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各部門及時(shí)獲得所需人才;
- 管理并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率及質(zhì)量,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估等;
- 深入了解各崗位需求,參與編寫或修訂職位描述,明確崗位職責(zé)與要求;
- 通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,吸引優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷;
- 維護(hù)與拓展招聘渠道,建立良好的雇主品牌形象;
- 協(xié)助完成員工入職培訓(xùn)及相關(guān)手續(xù)辦理,確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì);
- 定期分析招聘數(shù)據(jù),識(shí)別潛在問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,自帶招聘渠道者優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的人際溝通能力和親和力,能夠與候選人進(jìn)行有效交流;
- 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),對(duì)候選人信息嚴(yán)格保密;
- 對(duì)招聘流程有深刻理解,熟悉各類招聘渠道及其優(yōu)缺點(diǎn);
- 擁有一定抗壓能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各部門及時(shí)獲得所需人才;
- 管理并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率及質(zhì)量,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估等;
- 深入了解各崗位需求,參與編寫或修訂職位描述,明確崗位職責(zé)與要求;
- 通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,吸引優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷;
- 維護(hù)與拓展招聘渠道,建立良好的雇主品牌形象;
- 協(xié)助完成員工入職培訓(xùn)及相關(guān)手續(xù)辦理,確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì);
- 定期分析招聘數(shù)據(jù),識(shí)別潛在問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,自帶招聘渠道者優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的人際溝通能力和親和力,能夠與候選人進(jìn)行有效交流;
- 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),對(duì)候選人信息嚴(yán)格保密;
- 對(duì)招聘流程有深刻理解,熟悉各類招聘渠道及其優(yōu)缺點(diǎn);
- 擁有一定抗壓能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明呈貢區(qū)昆明市呈貢新區(qū)奧斯迪電商園M3棟
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職位發(fā)布者
HR
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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2026-05-03 09:54:28
806人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
