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崗位要求：
1、根據(jù)業(yè)務邏輯進行核心指標體系的梳理，支撐核心指標中長期變化的歸因，幫助定位業(yè)務增長的關鍵驅(qū)動因素:
2 、能從多維度進行業(yè)務指標運營分析，指導和支持公司業(yè)務發(fā)展，高效解決實際業(yè)務問題:
3、規(guī)劃重要業(yè)務指標看板，梳理數(shù)據(jù)監(jiān)控目標和統(tǒng)計口徑，推動生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表化；
4、負責定向的數(shù)據(jù)分析項目，輸出優(yōu)化建議及方案;
5、對目標制定，管理有深刻的認知;
6 受理其他內(nèi)部外部數(shù)據(jù)的需求。
任職資格：
1、具備3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，統(tǒng)計、經(jīng)濟學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2 具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、良好業(yè)務理解能力與邏輯分析能力，能進行深度的數(shù)據(jù)信息匯總分析，提煉出有利于公司營運決策的信息；
3、關注業(yè)務，對業(yè)務有理解力，善于通過數(shù)據(jù)分析賦能業(yè)務，能獨立完成完整的分析報告，并推動分析結果落地實施，對解決有挑戰(zhàn)性的問題充滿熱情；
4、熟練掌握SQL，excel數(shù)據(jù)分析工具，PPT制作；
5.對家裝及房地產(chǎn)有了解的優(yōu)先，有一定抗壓能力。