工作職責:
1、參與制定并優(yōu)化經營總公司績效管理體系,包括績效管理制度、績效管理流程和績效管理工具的設計。
2、參與經營總公司從戰(zhàn)略到各級組織指標的分解,推動戰(zhàn)略落地和目標的達成。
3、深入了解各部門績效管理制度執(zhí)行情況,督促各部門嚴格執(zhí)行制度要求。
4、協助各部門制定內部績效管理細則,針對部門在制度層面存在的問題、難點等協助提出改善方案并落實。
5、協助建立經營總公司各部門關鍵績效指標庫,不斷完善指標體系。
6、協助經營總公司各部門制定各期間績效指標
7、負責經營總公司各部門績效的評價工作,收集績效數據和材料,審核績效評價分數,發(fā)布績效跟蹤/考評報告。
8、監(jiān)督檢查各級單位內部在績效管理各環(huán)節(jié)出現的問題,協助制定解決方案并落實
9、協助建立績效管理實施的信息化平臺,推動落實并持續(xù)優(yōu)化。
任職資格:
1、大學本科及以上;人力資源、醫(yī)藥、管理專業(yè)優(yōu)先
2、一年相關工作經驗;
3、組織能力、溝通協調能力、執(zhí)行能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 08:39:28
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
