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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助培訓經(jīng)理開展公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質(zhì)量和效果；
3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 必須具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 至少2年的培訓管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目；
3. 精通培訓管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。