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一、崗位主要職責(zé)

2、招聘渠道拓展與維護(hù)

3、人才庫(kù)搭建與維護(hù)

4、員工關(guān)系管理

5、培訓(xùn)與發(fā)展

6、人事基礎(chǔ)工作

二、任職要求

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、精通招聘全流程管理，具備豐富的渠道拓展與人才識(shí)別經(jīng)驗(yàn)；

4、原則性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)；抗壓能力突出，能高效推進(jìn)多項(xiàng)人事工作并行開展。

5、具有自動(dòng)化設(shè)備或制造業(yè)相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.