職位描述
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深圳各區(qū)銷售部均有空缺,不限定區(qū)域
工作內(nèi)容
1,通過面銷、陌拜及電話銷售方式對企業(yè)客戶開發(fā)
2,挖掘客戶需求,做好客情維護,定制化產(chǎn)品服務(wù)
3,實時跟進客戶動態(tài),處理異常情況
4,負責(zé)系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析及客戶款項跟進
5,與銷售經(jīng)理完成推廣與維護客情工作
崗位要求
1,年齡24-34歲,大專全日制以上學(xué)歷,具備銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2,具備溝通表達能力和客戶服務(wù)意識
3,具備抗壓能力,能接受出差,快節(jié)奏、高回報的工作
薪資福利待遇
1,無責(zé)底薪7350元,總部一周系統(tǒng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)正為8058,銷售收入為運費提點制,并執(zhí)行客戶終身制,客戶積累的越多,收入越豐富,在職經(jīng)理的收入均在10-15k左右
2,入職9-10天集團總部集訓(xùn),部門經(jīng)理導(dǎo)師制教導(dǎo)(六個月)
3,晉升通道清晰,助理→專員→經(jīng)理→總監(jiān)→高監(jiān)→總經(jīng)理,最快半年晉升經(jīng)理,最慢一年
4,季度獎、年終獎、入職半年獎、月度及季度額外驚喜;
5,提供手機卡、筆記本電腦等辦公設(shè)備,配備部門商務(wù)行政車
6,部門全員***管理,管理層均為女強人
崗位性質(zhì)
優(yōu)點:五位數(shù)高薪+管理層不外聘
缺點:福利待遇有待提升,快節(jié)奏工作模式
工作內(nèi)容
1,通過面銷、陌拜及電話銷售方式對企業(yè)客戶開發(fā)
2,挖掘客戶需求,做好客情維護,定制化產(chǎn)品服務(wù)
3,實時跟進客戶動態(tài),處理異常情況
4,負責(zé)系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析及客戶款項跟進
5,與銷售經(jīng)理完成推廣與維護客情工作
崗位要求
1,年齡24-34歲,大專全日制以上學(xué)歷,具備銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2,具備溝通表達能力和客戶服務(wù)意識
3,具備抗壓能力,能接受出差,快節(jié)奏、高回報的工作
薪資福利待遇
1,無責(zé)底薪7350元,總部一周系統(tǒng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)正為8058,銷售收入為運費提點制,并執(zhí)行客戶終身制,客戶積累的越多,收入越豐富,在職經(jīng)理的收入均在10-15k左右
2,入職9-10天集團總部集訓(xùn),部門經(jīng)理導(dǎo)師制教導(dǎo)(六個月)
3,晉升通道清晰,助理→專員→經(jīng)理→總監(jiān)→高監(jiān)→總經(jīng)理,最快半年晉升經(jīng)理,最慢一年
4,季度獎、年終獎、入職半年獎、月度及季度額外驚喜;
5,提供手機卡、筆記本電腦等辦公設(shè)備,配備部門商務(wù)行政車
6,部門全員***管理,管理層均為女強人
崗位性質(zhì)
優(yōu)點:五位數(shù)高薪+管理層不外聘
缺點:福利待遇有待提升,快節(jié)奏工作模式
工作地點
地址:蘭州城關(guān)區(qū)同方創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園-2棟205室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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