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1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負責區(qū)域店鋪年度、月度零售計劃與目標，并管理業(yè)績目標進度，確保區(qū)域目標達成；

2、定期月度對階段經(jīng)營、及節(jié)日節(jié)點促銷情況進行總結(jié)與復(fù)盤，對齊與明確工作方向和思路，督導(dǎo)店鋪管理；

3、協(xié)調(diào)商場-加盟商-總部溝通，維護良好的客情關(guān)系，保障門店運營順暢，解決合作中的問題；

4、聯(lián)動總部部門，推進及監(jiān)管門店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時反饋。

任職資格：

1、2年-5年門店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有較強的團隊管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力強，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；

3、能適應(yīng)長期出差，接受全國區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責任感和良好的溝通能力；

4、忠于職守，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。