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所屬部門：人力資源部 工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)總部（初期） 海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（非洲、美洲、中亞、歐洲等，根據(jù)項(xiàng)目需求派駐） 崗位性質(zhì)：儲(chǔ)備管理崗（海外項(xiàng)目 HR 負(fù)責(zé)人） 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)人力資源、制定公司人力相關(guān)制度并組織執(zhí)行落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置（包括制定計(jì)劃、招聘、組織面試及優(yōu)化崗位）； 3.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃及績(jī)效管理; 4.負(fù)責(zé)薪酬福利與勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。 任職資格 1. 人力資源管理、工商管理、國(guó)際關(guān)系、外語(yǔ)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，掌握法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)等小語(yǔ)種者優(yōu)先 3. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外 HR、跨境企業(yè) HR 或礦業(yè) / 制造業(yè) HR 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 熟悉人力資源多個(gè)模塊（招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等），具備全模塊工作能力者更佳 5．具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，了解海外用工合規(guī)要點(diǎn)及跨文化管理技巧 6. 無(wú)不良職業(yè)記錄，能接受長(zhǎng)期海外出差及派駐，適應(yīng)不同國(guó)家文化與工作環(huán)境 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)