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一、崗位職責
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推動公司法務長期戰(zhàn)略規(guī)劃實施，確保法務工作全面支撐公司業(yè)務發(fā)展；
2. 統(tǒng)籌管理公司法律事務，包括但不限于公司治理及合規(guī)、工商稅務、商務合同、勞動合同、知識產(chǎn)權、勞動爭議、訴訟等法律事務，法律風險管控及應急法律事務處理；
3. 法務團隊建設與能力提升：負責公司法務組織架構設計、人才梯隊建設及團隊文化塑造；
4. 分析國家法律法規(guī)，精準識別公司各方面的核心風險點并提出優(yōu)化措施；
5. 與各部門及公司管理層緊密協(xié)作，對公司各部門進行法律知識指導及培訓，確保信息暢通與項目高效推進；
6. 負責領導交辦的其他重要法律工作。
二、職位要求
1. 碩士以上學歷，博士優(yōu)先，法學相關專業(yè)，通過國家司法考試；
2. 英語六級，能熟練運用英文進行日常工作；
3. 有企業(yè)法務或律師工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 良好的邏輯分析和文字表達能力，具有很強的人際溝通能力和團隊合作精神；
5. 有責任心、自驅力和良好的抗壓性，學習能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，善于應對緊急情況下的工作。
三、工資待遇
1. 薪資面議；
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。