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工作職責:
職責描述：主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料從需求計劃、采購入庫到庫存控制全流程管理，保障物料準時齊套供應。
1.物料需求計劃：主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料需求計劃，主動識別計劃重大波動對物料需求的影響，動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏，通過分析歷史波動根因，推動改進MRP參數(shù)，建立需求-供應平衡機制，系統(tǒng)性降低交付風險；
2.采購交付：負責物料采購下單執(zhí)行，主導中等復雜異常交付處理，協(xié)調(diào)跨部門解決交付問題，并輸出長期閉環(huán)解決方案，從系統(tǒng)流程方面改善風險點；
3.供應風險管理：根據(jù)計劃需求和供應狀況，提前識別和預判風險，并輸出長期閉環(huán)解決方案，推動供應商在戰(zhàn)術層級的風險改善；
4.物料策略設計：通過分析高頻異常根因，主導設計物料策略，優(yōu)化采購參數(shù)，推動策略落地并驗證效果，實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化；
5.庫存控制及優(yōu)化：主導庫存異常根因分析，推動設計庫存健康指標體系及管控流程，優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)性降低呆滯風險。
6. 部門安排的其他工作

任職資格:
1.本科及以上學歷，5年以上制造行業(yè)物控相關工作經(jīng)驗；
2.掌握物料計劃的流程邏輯，掌握生產(chǎn)計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關聯(lián)；
3.掌握供應商管理基礎知識（供應商績效評估、交期管理、合同管理等）；
4.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法；熟悉供需失衡的根因分析方法；
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能進行復雜的數(shù)據(jù)分析、需求預測（如進行庫存分析、呆滯料分析等）；
6.具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。