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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事招聘工作的開展；
2、協(xié)助市場部完成項目人員培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、人員保險繳納、工資數(shù)據(jù)處理，各種勞動糾紛的處理等工作
3、負(fù)責(zé)分公司辦公用品及設(shè)備的采購匯總與管理，組織開展固定資產(chǎn)統(tǒng)計與盤點；
4、負(fù)責(zé)分公司各類會議的準(zhǔn)備、來訪人員的商務(wù)接待；
5、負(fù)責(zé)分公司各類證件及資質(zhì)的辦理，年檢、工商變更等；
6、負(fù)責(zé)分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作；
7、負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)備的日常維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)分公司快遞收發(fā)，物業(yè)水電等費用的繳納；
9、配合法務(wù)類相關(guān)工作；
10、完成上級交辦的臨時工作。
【崗位要求】
1、本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，計算機(jī)、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力；
3、具備責(zé)任心，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律知識，具有律師資格證，或通過司法考試者優(yōu)先考慮；
6、了解業(yè)務(wù)地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針；
7、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
【薪酬福利】
年收入=月薪 績效 年終獎；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）；
福利：五險一金 話補(bǔ) 工齡工資 各類帶薪假 工會福利（節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團(tuán)隊活動） 黨建；
縱向：公司內(nèi)部上升；
橫向：可調(diào)至總公司及現(xiàn)開設(shè)的各省份當(dāng)?shù)貚徫话l(fā)展及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)