職位描述
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一、崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略落地:協(xié)助農(nóng)業(yè)部事業(yè)部總經(jīng)理制定農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解與落地執(zhí)行,確保事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)營:全面統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)事業(yè)部核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升經(jīng)營效益與市場競爭力。
3.資源整合:整合行業(yè)內(nèi)技術(shù)、渠道、政策等各類資源,加強(qiáng)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、合作伙伴的溝通協(xié)作,為農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:密切關(guān)注農(nóng)業(yè)行業(yè)政策變化、市場動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)經(jīng)營中的各類風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對預(yù)案,保障事業(yè)部平穩(wěn)運(yùn)營。
5.專項(xiàng)工作:根據(jù)公司及農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展需求,牽頭推進(jìn)重大項(xiàng)目的實(shí)施。
二、任職要求
1.年齡要求:30-45周歲,身體健康,能適應(yīng)農(nóng)業(yè)行業(yè)工作特性。
2.學(xué)歷背景:研究生及以上學(xué)歷,畢業(yè)于中國農(nóng)大、985/211院校農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,且具備4年及以上農(nóng)業(yè)企業(yè)(或農(nóng)業(yè)事業(yè)部)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管崗位任職經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)業(yè)一線生產(chǎn)、運(yùn)營或項(xiàng)目操盤經(jīng)歷,深刻理解農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)運(yùn)作邏輯。
4.能力要求: 經(jīng)營管理能力:具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局及成本管控能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的案例。
5.市場洞察能力:敏銳把握農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及市場需求,能結(jié)合實(shí)際制定差異化的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
7.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的跨部門、跨合作方溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源推動(dòng)工作開展。
8.抗壓能力:能承受農(nóng)業(yè)行業(yè)季節(jié)性、復(fù)雜性帶來的工作壓力,具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力。
9.職業(yè)素養(yǎng):熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及誠信意識(shí),能認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。
1.戰(zhàn)略落地:協(xié)助農(nóng)業(yè)部事業(yè)部總經(jīng)理制定農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解與落地執(zhí)行,確保事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)營:全面統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)事業(yè)部核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升經(jīng)營效益與市場競爭力。
3.資源整合:整合行業(yè)內(nèi)技術(shù)、渠道、政策等各類資源,加強(qiáng)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、合作伙伴的溝通協(xié)作,為農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:密切關(guān)注農(nóng)業(yè)行業(yè)政策變化、市場動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)經(jīng)營中的各類風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對預(yù)案,保障事業(yè)部平穩(wěn)運(yùn)營。
5.專項(xiàng)工作:根據(jù)公司及農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展需求,牽頭推進(jìn)重大項(xiàng)目的實(shí)施。
二、任職要求
1.年齡要求:30-45周歲,身體健康,能適應(yīng)農(nóng)業(yè)行業(yè)工作特性。
2.學(xué)歷背景:研究生及以上學(xué)歷,畢業(yè)于中國農(nóng)大、985/211院校農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,且具備4年及以上農(nóng)業(yè)企業(yè)(或農(nóng)業(yè)事業(yè)部)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管崗位任職經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)業(yè)一線生產(chǎn)、運(yùn)營或項(xiàng)目操盤經(jīng)歷,深刻理解農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)運(yùn)作邏輯。
4.能力要求: 經(jīng)營管理能力:具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局及成本管控能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的案例。
5.市場洞察能力:敏銳把握農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及市場需求,能結(jié)合實(shí)際制定差異化的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
7.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的跨部門、跨合作方溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源推動(dòng)工作開展。
8.抗壓能力:能承受農(nóng)業(yè)行業(yè)季節(jié)性、復(fù)雜性帶來的工作壓力,具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力。
9.職業(yè)素養(yǎng):熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及誠信意識(shí),能認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。
薪資面議
工作地點(diǎn)
地址:天津武清區(qū)天津市-武清區(qū)-大王古莊鎮(zhèn)京濱大道19號(hào)138號(hào)1樓
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職位發(fā)布者
HR
大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司
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能源·水利
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武清區(qū)京濱工業(yè)園民旺道10號(hào)
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