應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1038人關(guān)注1、主導(dǎo)用戶增長策略制定與落地，核心提升用戶活躍度與留存率；
2、設(shè)計符合年輕用戶（大學(xué)生群體為主）心智的增長玩法、激勵體系及產(chǎn)品功能；
3、基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化用戶生命周期管理，驅(qū)動關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)增長。
任職要求：
1、硬性條件：
①本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；
②有大學(xué)生/年輕群體產(chǎn)品經(jīng)驗；
③獨(dú)立負(fù)責(zé)過活躍、留存等用戶增長項目，有可驗證成果；
④獨(dú)立設(shè)計并落地過大型活動（DAU 100萬 級優(yōu)先）。
2、核心能力：
①精通用戶增長方法論（如AARRR模型），能制定可落地方案；
②強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗設(shè)計能力（AB測試、漏斗分析等）；
③擅長跨團(tuán)隊協(xié)作推動項目，確保目標(biāo)達(dá)成。
①對年輕用戶社交、內(nèi)容消費(fèi)或社區(qū)產(chǎn)品有深度洞察；
②有從0到1增長案例或規(guī)?；鲩L經(jīng)驗。
福利待遇：
1、上班時間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險（實(shí)習(xí)生）、五險一金（入職即購買）、用餐補(bǔ)貼、福利晚餐、全勤獎、免費(fèi)下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會等等
5、晉升體系：完善的職級晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動：室內(nèi)健身、運(yùn)動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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