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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程部日常管理工作，對部門各科室進(jìn)行垂直管理；
2、主導(dǎo)工程部土建項目的全程管理，負(fù)責(zé)安裝項目的進(jìn)度、質(zhì)量及安全管理。依據(jù)專業(yè)知識提出科學(xué)合理的建議；在項目施工過程中，嚴(yán)格把控工程的質(zhì)量、進(jìn)度與安全。
3、根據(jù)公司年度任務(wù)目標(biāo)，制定各科室工作計劃與目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進(jìn)行考核評估，確保科室工作高效有序開展。
4、組織工程科各專業(yè)工程師，對總承包單位和EPC單位進(jìn)行管理，建立周例會與現(xiàn)場協(xié)調(diào)機(jī)制，組織開展圖紙會審、設(shè)計交底、關(guān)鍵部位驗收、安全文明施工等專項檢查，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，采取有效措施進(jìn)行糾偏；
5、協(xié)調(diào)部門各科室的資源分配及科室工作與項目建設(shè)的銜接。例如，根據(jù)工程進(jìn)度需求，合理調(diào)配攪拌站的混凝土供應(yīng)、綜合實驗室的檢測資源以及綠化科的人員與設(shè)備，保障工程整體進(jìn)度順利推進(jìn)；
6、結(jié)合工程部工作特點與公司管理要求，建立健全涵蓋工程管理、施工操作、質(zhì)量控制、安全保障等方面的規(guī)章制度與工作流程，確保各項工作有章可循。定期對現(xiàn)有制度與流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化，及時調(diào)整不合理之處，提高工程部整體效率；
崗位要求：
1、年齡在40歲以下，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工程管理工作，認(rèn)同公司文化，能適應(yīng)長期海外工作。5年及以上業(yè)主單位相近崗位管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)主方在工程建設(shè)中的管理模式與流程，能夠有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障工程順利推進(jìn)。
2、8年以上土建施工管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過2個以上大型項目（單體≥10 萬㎡或公共建筑≥5 萬㎡），精通鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)等施工技術(shù)，有總包項目管理經(jīng)驗，有EPC項目管理經(jīng)驗；
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排部門科室的工作任務(wù)，充分調(diào)動團(tuán)隊成員積極性，高效整合內(nèi)部資源，確保工程順利實施；