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主要崗位職責：
1、基于對公司業(yè)務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團隊文化和價值觀，助力業(yè)務發(fā)展及業(yè)績指標的實現。
2、結合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取助力業(yè)務方法，積累業(yè)務線員工培養(yǎng)素材。
3、完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制，分析總結培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議。
4、負責培訓項目的落地實施，包括培訓需求搜集與分析，培訓宣貫與組織，培訓過程管控、培訓效果評估及后期培訓跟蹤與改善。


崗位要求：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協調、資源整合、統籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備3年及以上培訓工作經驗、擅長市場培訓工作、有一線實戰(zhàn)執(zhí)行經驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。